『人才』落户门槛再放宽、全球“掐尖”不手软……拼未来，江苏人才高地造高峰( 二 )
“人才战实则是由人才、企业、社会和政府4种力量共同主导 。对于政府来说，一是通过政策引导，给社会和企业明导向；二是服务，整合公共资源，营造良好的人才生态 。”无锡市委组织部部务委员、人才处处长沈晓萍说，近几年，无锡从招才引智为重转向招才引智、招院引所、招平台引机构并重，让多元主体共同参与 。此次无锡首次提出启动人才发展“城市合伙人”，把孵化器、加速器、技术转移机构、人才中介机构等纳入奖补的范畴，最高达500万元；还首次提出“人才金融港”概念，计划今年内开通，通过整合政务服务、项目申报等资源，打造无锡的“城市客厅”“人才之家” 。
“我们力争当年奖励当年兑现，今年遇到疫情，我们工作进度比去年更早、更快，希望最大限度激活人才力量 。”沈晓萍说，不是简单拼财力，无锡更看重的是政策能否真正落地，让人才有获得感 。
不过，人才招引、培养并非一时之功，各地发出“高调”人才宣言之后，新政能收获什么样的“果实”，最终还是要让人才来投票 。采访人员 胡兰兰
【『人才』落户门槛再放宽、全球“掐尖”不手软……拼未来，江苏人才高地造高峰】
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