华为裁大龄员工会不会成为其走下坡路的开始
不会。说的残酷点，裁员才是目前阶段的华为不走下坡路的开始。兔死狗烹的事情一直在发生着，从几年前的外企再到目前的华为，以及未来的BAT，都逃不出这个循环。
陪同企业发展期成长起来的大公司员工，基本上会在业务不再有所突破，已经挤占市场绝对份额之后被干掉。此时，利润不再增常，但人力成本却一直在涨，特别是技术支持这一大波人，经验根本不是决定其能力的因素之一，24岁小年轻的工作效果比你34岁的中年人高一大截，同时工资要求少一大截，换你是老板，会怎么做呢？
要想不被干掉，只有2种可能，1你进去的足够早，例如90年代就进了华为，我爸的朋友就有一个是这样的。2，是你进去的足够晚，目前还算是30以下的年轻员工，能打能拼。
【华为裁大龄员工会不会成为其走下坡路的开始】 针对华为裁员这事，华为公司内部也分两伙人，一伙是是被裁的大龄员工，他们的立场没啥好说的。比较有趣的是另外一伙洗地的，这伙人基本都是华为的年轻员工。为啥洗地？屁股决定脑袋咯，老人被赶走了他们才有回去上去，才有机会被调回国吖！谁特么愿意天天呆在亚非拉这些垃圾国家好几年？！
■网友
不会。储蓄模式也好，套现模式也罢。员工和企业在这个问题上，不对等，可以用于调节的资源，都在企业方。华为股权属于薪酬的长期激励，现在讲长期激励和中短期激励进行调整，调整的标的是额度。如果员工选择套现模式，增大长期激励额度就是了。这是一个人力资源薪酬调节问题。
推荐阅读
![[大局观]内马尔下赛季留队，大巴黎还有一大利好，反转！曝巴萨挖角梦碎](https://imgcdn.toutiaoyule.com/20200406/20200406084903412203a_t.jpeg)
- 汽车|传华为智能汽车部件采用三元锂电池
- 怎样评价华为、诺基亚、中兴中标中国移动高端路由交换设备扩容集采
- 拾金不昧|热心肠邮政员工拾金不昧失主送锦旗
- 汽车|长安汽车：公司与华为、宁德时代三方正在联合开发智能网联电动汽车平台和产品
- 华为会因为美国制裁而倒闭吗
- 把对员工的不满宣泄到别的员工身上，这样的创业老板值不值得跟随
- 华为项目经理offer
- 怎样看待华为手机中的\＂情景智能\＂功能
- 本科工科985电气工程及其自动化四年出来可以去华为吗专业会不会不对口
- 华为为何在今年做出这种事小米又该怎样进军线下市场，或者说反击