作为一名银行员工，你有啥存在的价值。?
越努力越提升就越能感受到价值了，平凡平庸的时候就好好努力吧，价值是努力出来的，不是想出来的
■网友
我存在的价值，可能就是给这个庞然大物送上最后一程吧。。。显然它已经跟不上时代的脚步了。
■网友
我个人觉得这种想法就是死循环因为牵扯到工作，任何工作岗位都不是必须的，都是可以替代的。我觉得工作过程是一个成长过程，了解新东西的过程，然而这个过程是有趣的。每去一个岗位，认识新的一个人，了解一个企业，了解一个行业，了解一个地区，在这个过程中会带给我新鲜感。经常会有“原来是这样”“原来可以这样做”当然这只是一个新人的想法，我在银行也仅仅两年而已。如果我再工作5年10年，可能也会产生困惑，但那时候我的生活不仅仅是我自己，还有家庭孩子，不就有新的乐趣了么？答不对题，见笑，匿了
■网友
不然呢？你觉得做银行没价值，那么做什么是有价值的呢？所有的工作岗位其实都是可替换的，我们都不得不接受这一点。但是各行各业中都有所谓的“无法取代”的人，这些人要么是业务精英，要么是加班狂魔，要么是拥有特殊资源的人，如果没有，那些都是随时可取代的。还有一点值得注意的是这些“无法取代”的人，终有一天也会被人取代。
■网友
【作为一名银行员工，你有啥存在的价值。?】 这个问题我也一直在想，很多时候我们的感觉很矛盾，看到大投行，股份制里面的工作的人都很光鲜，但是背后的苦只有自己知道，周期考核不过，可能你就被某某替代了，或者是限期替代，这很痛苦，但这也从一方面体现出你的价值，从银行角度，完不成，达不成全年计划，一切都是扯淡，还谈什么价值不价值；另一方面，个人角度，突要么破自身的局限性，努力提升自己，补缺短板，适应所在环境，接受现实工作环境，要么，跳出来，另创一个天地，不接受这个僵硬制度的约束，银行离职的案例，比比皆是，可能在另一个领域你就是一把好手，更适应你的开疆扩土。总结起来，你的可替代性越小，那就是你的价值，有时接受生存环境比探求所谓的存在价值更有可行性。
■网友
价值？中国是不缺人的，除非你是能带来高价值，或者是掌握高等技术的人。银行的工作，也就是一份工作而已，生活才是最重要的
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