收到了傲基有棵树通拓的offer 到底去哪好 急~~~~~~~~~~~~~~~~
通拓也很垃圾，表面光鲜，里面的人很冷漠，犯了小小的基本错误都会扣分扣绩效扣钱，全公司通报批评，人际关系冷淡，恶性竞争，人都和你玩阴的，表面一套，背地一套，虚假的要死，什么责任都由员工承担，公司不会负任何责任，来大半年了里面的人基本熟不起来，，重要的一点，他们用的都是自己的系统，你离职后会发现来通拓什么都没学到，会对自己的人生绝望的，出去后在通拓技能的根本用不了，，最好别去，真心话，很垃圾
■网友
不知道题主后来去哪里咯，我是今年10月份在华南城找工作，这三家都有接触，最终选了傲基，大概说下我的想法：
1、待遇
三家其实待遇都差不多，毕竟跨境电商行业大家都懂得，销售靠提成，你行你赚钱，靠底薪怕是要在深圳饿死，我女朋友柜台卖化妆品一月都有8000多，底薪3000（女人都是天生的销售大师吗，她才去了3个月...）
傲基在试用期就给交社保了，其他公司不清楚，这里要吐槽一点，私企就是私企...交的不高，但是好歹到手能多点，也算一点心理安慰。
2、发展潜力
其实在面试之前，我对这三家做了个较为详细的网上调研。
有棵树：算是业内元老级别了，跟傲基一样都挂牌了新三板，也是三板企业中唯一一家同时覆盖进口和出口的企业，体量很大，加上18年又被天泽信息34亿收购了，理论来讲是不错。但是有个耿让我至今无法忘怀：肖总那个“十点前下班的直接开掉，来深圳不加班干什么”，让我对有棵树的工作环境有了一些后怕，我个人喜欢那种轻松、愉快、上下级可以打成一片的氛围，而这种强制加班让人很不是滋味，诚然我有时候自己也会为了工作业绩连续几个月加班到半夜，但是那是一种拼搏的感觉，我享受，这种强制性让人觉得公司很没有人情味，反而容易排斥影响了正常的工作。
通拓：做的全品类运营，只要跨境电商卖得，通拓就干，供应链也很强，总体还不错，也有自有品牌在做，但是不太成熟，盈利点主要还是以海量SKU的综合品类为主，去了他们办公场所还不错，算是三家里最好的，规模上和其他两家有些差距，毕竟前两家上了新三板，进入资本市场就意味着获得更多的资源和机会，但是这不是影响我下决定的最终因素，“成也萧何，败也萧何”，通拓主营业务依旧还是传统的海量SKU铺货模式，这是他们最赚钱的业务也是最需要转变的业务，铺货模式在业内越来越难做这是共识，新的突破口就是向精品化转移，我希望的是学到专业精品化运营的技能。
傲基：码了这么久字，终于轮到傲基了。其实来之前，我看了不少傲基的黑历史，比如说加班时间长、HR比较水一类的，但是透过表象看本质是一项重要技能，首先从历年年报来看，傲基收入呈增长趋势，17年相比往年增长68%，这不是最重要的，重要的是他自有品牌的营收和综合品类营收占比为80%与20%，这就意味着傲基的品牌化运营已经较为成熟，铺货模式已经逐渐被取代，这也是我最希望获得的专业技能，不再靠价格去拼，而是打造一个优质的品牌，让消费者成为这个品牌的粉丝，形成一个良性的发展。大家应该都知道安科创新（anker），我将他誉为未来跨境电商行业的标杆公司，因为他是做产品的品牌公司，卖货只是其中的一个环节，所以它很成功，所以从anker出来的人也都非常抢手。
我的想法很简单，学习行业里最先进的运营模式，要么做个卖货王者，要么出来后做个高薪王者。
■网友
通拓我劝你还是别去了，人际关系冷漠，去了那么久发现同事之间都不说话的打招呼也是基本不理人的，氛围超级压抑，做每件事都小心翼翼，因为你会经常莫名其妙的被扣绩效被批评，做一点小错误就搞得好像你破坏了地球，关键是大过年的让你加班！！！就是大过年那几天每天有工作任务你要做到不然就扣你绩效，不仅没有加班费，那几天的底薪也是没有的，fuckfuckfuck
■网友
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