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在北京从事Android开发，月薪怎样达到20k，需要技术达到啥样的水平，需要掌握的技术点有哪些

月薪20k按12个月来算的话相当于年薪24w/年，相当于每年进入BAT的应届生里面拿到比较优质Offer的（略低于sp，但又不属于批发价？不了解现在的情况……）的那批人，或者是工作2-3年有一定经验的人？如果是前者的话，肯定在算法，造轮子，比赛经历这些方面有非常突出的表现，例如在阿里天池大数据竞赛里面获奖，撸了10W行代码的Ninja浏览器（一个研究生前辈在Github一直维护的项目，好像是西交的）。当然我的判断可能有误，因为对这些不太了解……后者的话认识一个北京的前辈刚找他们老大涨了工资，涨到30w一年好像。具体能做到熟练解决应用层/框架层遇到的问题/pm提出的需求（自己想思路或者是反编译别人的应用），对Android框架层有一定的了解吧。我个人是这么感觉的……反正我在默默地修炼C/C++，研究Native层的代码，至于能拿到多少薪资倒不太关心……
■网友
从技术上来说，如果不是特别优秀或者忽悠面试官成功的话。首先至少要有三四年经验（研究生刚毕业的算两年），其次要有一技之长，比如你长期做浏览器开发的，视频相关开发的，或者社交类应用开发等等。也就是说不仅仅局限于普通app需要掌握的技术和技巧。说具体点的技术要点吧，安卓是基于linux的，所以ndk对应的linux开发要懂点，然后自定义控件要比较懂，framework层代码要懂点，因为程序是调试出来的，有时候要跟到framework看原因看实现，我写代码就经常参考framework里面的某些实现。代码要写好点，简单来说就是可维护，别人接管了大多可能会想卧槽怎么这么写啊，但千万别让人有卧槽这怎么改的想法(我有个队友专门写难以维护的代码，搞得我很头疼)软实力的话就是主动，主动把事情往前push.另外还有一个就是运气，有时候实力到了也未必能拿到这个薪资，一个原因可能是公司给不起，还有一个原因可能是面试的时候实力没展现出来。
■网友
武汉，只有你的一半，工作1年....说实话，我自都觉得程序员工资不用那么高，特别是移动端，现在的app除了BAT和一些大厂常用的，或者一些热门手游，其他都在砸钱，只是作为提高产品知名度，导用户量的作用，靠移动端赚钱盈利的很少，而且就功能来说常规功能网上一大堆，太特殊的功能也不算太难大都可以找到改改成自己的，不知道为何移动端程序员工资这么高？另外可能有人会说加班，这个可以算一点，但是我想除了去外包的兄弟外，大部分应该加的不算多至少我们这边965，很正常的时间，从无加班各位技术大牛们求解惑，凭什么拿那么高工资？
■网友
不要学得太好
■网友
18届毕业生，Android方向，刚经历过校招，唯一的感受就是Android方向是越来越难找工作了，要求也是越来越高，从15年的爆发式的需求，到如今的稳定需求，只能说Android这个行业再慢慢变得成熟。普通开发遍地都是，对于Android的高级工程师还是很紧缺的。就我个人和身边同学经历来看，Android的薪资在15k~17k，当然还有更高的。
■网友
正常学校毕业 正常公司规模 正常工作两年 正常换个工作的话 2w似乎有点低
■网友
我在深圳才15k, 貌似不符合你的要求,邀请我干嘛


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