@江苏出台事业单位招聘新办法，热点问题权威解读！( 二 )
其次是鼓励人员有序流动 。按照规定，新招聘人员都应与招聘单位签订聘用合同，如确实不适应招聘岗位，可以与招聘单位协商解除聘用合同，符合《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》规定要求的，可以随时与单位解除聘用合同，但不能不辞而别 。新聘用人员服务期制度实行后，应聘人员参加应聘将会谨慎一些，招聘单位，特别是基层事业单位，也可以及时掌握工作人员的真实想法，及时采取有效措施留住人才 。
对于服务期制度，新《招聘办法》实施前招聘的人员不受影响 。
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