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勇哥科技@怕下岗失业吗？这些5G新职业给你提前打call

[PConline资讯]随着科技的发展 ， 理所应当的会有一些职业被取代：第一次工业革命 ， “珍妮”纺纱机的出现使得产量急剧上升的同时能够大幅减少人力成本；瓦特改良了蒸汽机 ， 提供了更加便利的成本 ， 直接推动了机器的普及和发展 ， 人类因此走入了蒸汽时代；第二次工业革命以发电机为开端 ， 人类走入了电气时代；第三次工业革命后人类进入了自动化时代 ， 越来越多的自动化设备诞生 ， 极大的降低了生产过程中的负担 。
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每一代的工业革命在降低生产制造成本的同时也会导致部分岗位的消失 ， 而在目前以人工智能、物联网、只能生产、数字化和大数据为基础的新的工业革命下 ， 当然也会导致部分岗位的消失 。 除了科技的因素 ， 产业的更新换代、人事管理提升等等因素 ， 这都要求我们不断提升自我的竞争力来防止被一波波的浪潮拍死在沙滩上 。
十多年前 ， 是诺基亚最辉煌的时代 ， 这个曾经人尽皆知的品牌曾经三年蝉联全球市场销量的榜首 ， 在10年前的2010年 ， 诺基亚在手机的份额达到非常高的40% 。 但是在以苹果为首的品牌开始研发智能手机的时候 ， 诺基亚并没有跟上这场变革甚至拒绝面对真实的市场竞争 ， 直接导致了这个品牌手机失去了不复昔日的竞争力 。 同理 ， 拒绝新变化和拒绝提升自己的从业者 ， 理所应当的会面对失业的危机 。
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不止是拒绝提升自己和拒绝新事物的人 ， 工作内容重复度极高的工作岗位也会面对失业危机 ， 当自动化、智能化的流水线逐渐取代了重复度极高的从业者 ， 这些人就只能卷铺盖回家 。 所以我们该如何把握住5G的风口 ， 在这场新的工业革命中不被淘汰生存下来呢？
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通信技术的每一次迭代升级 ， 都给社会、各大行业以及个人生活带来翻天覆地的改变和巨大的影响 。 4G时代刚刚来临的时候 ， 我们只能明显感受到网速的明显提升 ， 但是也没有人能够预见到移动支付、共享经济、外卖、网约车、短视频等众多服务的出现 。 所以对于5G不仅仅是网速的提升 ， 它还是一个全新的时代 ， 和4G一样会带来新的产业链 ， 5G可以带来的 ， 更多是我们无法预知的全新业务 ， 比如对无人驾驶、AR和VR、无人机群等 ， 带来更高清的图像和更高效的处理信息 ， 同时也需要更多的人才来推动和服务5G的发展 。
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5G兴起 ， 各行各业对人才需求如何？人们该何去何从？
随着猎聘所发布的《猎聘2019年中高端人才就业现状大数据报告》显示 ， 5G相关职务出现人才稀缺的情况 ， 5G架构师这个职务变的十分抢手 ， 薪资最高的为5G领域的架构师 ， 月薪为4.2万元人民币 。
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近三年5G人才需求显著增长 ， 2019年需求总量相比较于2017年增长了31.6% ， 2019年上半年5G相关人才需求总量已经接近2018年的60% 。 就5G相关岗位人才需求量来看 ， 需求量最大的为通信研发工程师 ， 占比高达43.5% 。 其次是电信网络工程师 ， 占比达到19.9% 。 光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅均超过80% ， 5G通信类相关人才的需求量激增 。
5G细分领域人才需求分布从5G的四大细分领域的人才需求分布来看：5G应用占比较大 ， 为72.81%；其次是终端和运营商 ， 占比为12.49% 。 原器件及材料、传输网络是人才需求占比较小的领域 ， 分别为9.82%、4.87% 。


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