咋看待百度宣布停止社会招聘
10月20日，百度主管人力的副总裁刘辉在日前发布的邮件中称，鉴于当前的业务形势，经百度公司研究决定停止招人。
10月20日，百度主管人力的副总裁刘辉在日前发布的邮件中称，鉴于当前的业务形势，经百度公司研究决定停止招人。而对已发出的offer，继续有效，如有个别极特殊战略考量需求，需刘辉和李彦宏特批后方可招人。
百度还进一步表示：“对效率的极致追求是互联网精神的本质，‘小团队成就大事业’是百度崇尚的人才观。即日起我们暂时停止大规模的社会人才招聘，以进一步提升组织效率，校园招聘不受影响。对于最优秀的社会人才，我们仍然在苦苦追寻，欢迎你加入百度，在更高效的平台上施展才华。”
在这之前，9月1日阿里巴巴集团同样发出公告称，因为要“拥抱变化”，阿里巴巴2016年校招名额确定将要缩减。
时隔1个月时间，百度重蹈覆辙，确实将暂停大规模社会招聘。
百度暂停招聘10月20日，一封关于百度停止招聘的内部邮件流传出来，邮件内容显示，“从即日起停止招人，对于极个别有特殊需求的，需要Robin（李彦宏）和我特批后方可招人。”
这封内部邮件一出，瞬间激起千层浪，本来10月份进入校园招聘关键时期，众多应届毕业生对向往的公司敏感地挣扎着，公司的稍微风吹草动，就有可能引起轩然大波，更不用说排在“大学生理想雇主”之首的百度。随后有网友晒出相关信息截图：
【咋看待百度宣布停止社会招聘】
资料显示，百度自2000年成立以来，在历经15年发展后，业务规模不断扩大。伴随近年来迅猛的发展势头，目前百度已经拥有员工五万多名。而内部邮件“停止招人”的信息，加上网友校招信息截图，这样一来，百度停止招人的消息就有可能让其陷入不仁不义的舆论漩涡。
10月20日，百度及时回应此事，称证实已暂停大规模社会招聘，但强调百度校园招聘活动将按以往计划推进，不受任何影响。
并且还表示：“对效率的极致追求是互联网精神的本质，‘小团队成就大事业’是百度崇尚的人才观。即日起我们暂时停止大规模的社会人才招聘，以进一步提升组织效率，校园招聘不受影响。对于最优秀的社会人才，我们仍然在苦苦追寻，欢迎你加入百度，在更高效的平台上施展才华。”据此，业内人士表示，百度在人才战略层面上将更聚焦在吸引顶尖社会人才和校招人才的体系内培养。
虽说校园招聘不受影响，但百度暂停了社会招聘，对于在社会上打磨了好几年，想跳槽到大厂深造的同学们来说，的确不是什么好消息。
阿里巴巴的“拥抱变化”在百度之前，9月1日时，阿里巴巴校园招聘官网上发布了一则公告称阿里巴巴2016年校招名额确定将要缩减。
这相比于2014年阿里巴巴的校招大动作，真是天差地别。2014年时阿里巴巴在8月就开始面试，9月开始大规模校招，一直到2014年12月还在继续补招，那一年很多同学都拿到了阿里巴巴的offer。不曾想今年的阿里校招还没经过同学们摩拳擦掌的准备，领先公告出了名额缩减的消息。
而阿里巴巴将这次校招缩减归因为“集团人才战略调整”，需要及时“拥抱变化”，已经将招聘人数从原来的3000多人锐减到400左右。一些学生已经拿到了口头offer，最后被通知还要参加更激烈的竞争。而最终成功入职阿里的员工，待遇和以往比也下降很大：算法、研发、产品偏技术岗月薪万元左右，运营岗六千左右。
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