企业核心价值观表达的是啥你所在企业的核心价值观是啥( 二 )
【企业核心价值观表达的是啥你所在企业的核心价值观是啥】 成立于1792年的美国道富集团，就是如此，最早他们是在波士顿的一个小渔港里，服务一些进行远洋贸易的船员。那个时候，这些船员赚钱都是冒着玩命的风险，道富帮他们理财，道富的理念就是“一定要帮船员把玩命赚来的血汗钱管理好，让这些钱保值增值，避免损失”。也因为这样的理念，道富一直是家稳健的金融公司，直到今天已成为世界第二大资产管理公司，托管资产规模更是到达25万亿美元，直接管理着两万亿美元的主动管理型产品，他们仍然秉承着这一点：我们一定要把他们的钱管理好。这就是价值观，价值观太重要了！再看看当前的中国，为什么腾讯和阿里能走到现在？能在全球市值排行榜里挤进前十？看看他们的价值观，他们的使命：腾讯是“通过互联网服务提升人类的生活品质”，阿里巴巴是“让天下没有难做的生意”。能看出来吗？这种思想是先帮别人取得成就，或者让别人先过的更好，如果我们有能力帮助别人取得成就，那么你也一定会有更大的成就。试想，如果腾讯和阿里巴巴的使命是成为中国最大，最顶尖的互联网公司，他们又能走多远？所以你看看，最厉害的这些公司最终都是厉害在价值观上！
这次反思，也让我恍然顿悟，不要老想着赚钱，现在的客户投资首要的需求是什么？是安心，是安全！你能不能让客户感到安心？让客户感到安全？那么我做这个事情的出发点就应该是我怎么帮客户实现他们心中所想的安全，在安全前提下，获得收益，那么客户的愿望实现了，我们的愿望也一定会实现。再看看我们整个财富管理行业，放眼望去，99%的机构，他们的使命都是“成为国内一流”、成为“行业顶尖”、成为“全球最大”等等这样的财富管理公司。优选财富初期的使命也是一样，说要成为“全球顶级资产配置专家”。这都是有问题的价值观，这都是自私的价值观。这个价值观就是纯粹的在利己，发展的路会越走越窄。那次反思顿悟之后，我们内部进行了一次深刻的检讨，价值观也做了一次彻底的调整，“让中国老百姓安心理财”这就是我们优选财富一生的使命。公司未来所有的发展战略、路径规划都要贴近和遵循这个使命。价值观不对的公司一定会死掉，价值观不对的个人也不会有任何发展前途。为什么在职场上，很多员工一辈子总是碌碌无为，没有任何建树？因为你老是自私，你老想着公司给我多少钱，我就给公司做多少事情，有这个思想你永远不会有成就。你把这个事情做好，做到位了，即使这个公司有负于你，不用担心，此处不留爷自有留爷处！而还有更多的员工，总想着能够找个机会就偷懒一下，混一下，这其实是在毁掉你自己，为什么？你想一想每个公司都是有考核的，有的公司可以容忍你半年，有的公司可以容忍你一年，但没有创造价值，很少有公司能够容忍你两年的，早晚还是会被淘汰，市场的标准都大同小异，你换个地方，最多也就混上一年半载。作为创业者，也是公司的首席人才官，我当然看过很多简历！我发现有不少职场人士，隔一两年就跳槽一次，后来我就和我们人力资源部同事讲：凡是五年内跳槽有过四次的，简历看都不要看，不要浪费时间一定有问题。这个人要么是没有耐心，要么是没有判断眼光，而且一定是自私的。你想想，公司耗费资金成本找到你，耗费时间成本来培训你，你什么事也没做成就跑了，这怎么不是自私呢？
说到这里，其实作为我们个人投资者，作为客户也是一样的，也是要遵循基本的价值观，投资者要明白，为我们服务的企业和个人，他们也有高昂的运营成本，我们的合作有没有给他们留出合理的利润空间？天下没有免费的午餐，今天无论哪个行业，专业的价值是越来越贵的，如果对方让我们感觉到可以捡到便宜，其实不是我们捡到什么便宜，一定是被外行或者被新人拿来练手了，如果你觉得可以把对方逼到死角，有能力让对方一点钱都赚不到，那么他赚不到钱，自然也不会有任何服务。
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