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在学霸君工作是咋一种体验( 二 )


之前公司说过在家办公工资打8折的话，但是有没有实行不知道，而且在家办公我们做的不比公司的少，早10晚9每天打卡，而且第一周连续上了8.9天，从2.2号一直到第二个星期二，之间一直不休息，也没有加班费，年前欠休也没还。
真的是很累了，心累
还有好多好多，抽时间慢慢更

■网友
刚离职 职位：学管 离职原因：工作内容与预期不符 无故停休 领导一副高高在上的样子，天天洗脑，晚上11点多下班，就这个强度 春节前 连续20天没有休息。
良心不安：公司退费流程非常麻烦，大概就是前端销售为了冲业绩，给家长骗进来（公司有很多都是骗进来的）过度承诺：承诺内容不限于：想退随时退，保证提高多少分，老师师资很强……划重点：教育分期就是小额贷款，销售不会提贷款两个字的，实际上，当你想退费的时候，贷款还要继续交，交到什么时候呢，公司审批完为止，朝100天准备吧～所以很多家庭那种特别困难的，学完一个月没效果或者孩子不适应的，要借钱来堵这几个月的窟窿，一点也不夸张，有一些家长因为这事闹离婚，要跳楼，报警！可是，什么用都没有，用领导的话说：要报警都是吓唬人的，那种要跳楼的了，再找我加急退费。
所以从家长卖课～体验不好～退课，这个过程，一步一步刷新了他们的愤怒值，最后要我们来擦屁股，解释……
至于师资：小学老师，大专就可以，有无经验都行，这个要根据当时公司缺不缺老师，资格证有笔试成绩就行，初中老师要求严格一些。老师工资说实话挺低的，水平参差不齐，但是公司会有人监管，有培训，有统一课件模版。
这还没完呢，我觉得这公司挺那个的，不想在这浪费生命，亵渎教育二字，家长都称呼我为老师，我受之有愧，离职了。离职以后，公司拖欠工资，理直气壮的说：离职员工工资疫情结束再发！
所以呢？仲不仲裁看我精力吧，举报是肯定的了，这公司看样子也走不远的。

■网友
工作很累，每天加班，从未正常下班，窗口期加班到深夜的也不在少数，工资没发对过，不是少发就是不知道莫名其妙扣了哪一项，kpi说改就改，上个月还有的kpi，等发工资时就消失的无影无踪，家长退费时总会有各种原因去拖着，三四个月不退的也不少，哦对了，疫情期间离职员工不予发放工资，原因：疫情过后发放，言外之意（疫情不过永不发放好比地球何时毁灭工资合适发放，过后可能也就忘了看公司心情吧，就算发了也可能会少喔），教育凭良心做事，这种公司无心，只想送给公司一个微笑。

■网友
本人已离职，之前岗位：学管。在学霸君工作2个月，感觉太坑了，及时止损，抓紧离职，待不下去，太失望了。
1、公司领导
之前感觉主管或者领导就是普通职员解决不了的事情发给主管，主管帮忙解决，在这有问题给主管钉钉，未读！！！需要发ding消息，或者30分钟之后回复，最后还没解决问题，服气
2、退费问题
之前也在其他在线教育类公司待过，退费问题哪家公司都有，我接触过最长的退费周期是15-20个工作日，算下来就是差不多一个月，这家公司刷新了我的观点，退费3个月以上，一直压着，不懂为啥不退费，而且几乎90%的用户都是分期（小额贷款），必须每月按时还款的否则就影响征信啥的，还有滞纳金。好几个月都不上课了为啥还要交钱呢，想不通。最后发消息有比较着急的，报警的，找相关部门投诉的，加急退费，但加急也得将进一个月，想不通为啥不能好好退费么，对谁都好，非要报警啥的才办理。好多时候用户称自己老师，但是公司好多做法自己没办法理解和改变，只能自己离职了，良心过不去
3、薪资问题
本来就好多问题了，工资还拖欠，本来10号发工资，11号还没发，12号收到消息，离职员工工资延迟发放，到疫情结束，发工资和疫情有什么关系，正式员工的公司就正常发，离职就不给公司了，疫情结束，哪位大佬能知道什么时候结束，难道今年不结束，还收不到工资了？（在这里不是危言耸听，只是举例子，希望疫情赶快过去，一切恢复正常）


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