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平面设计工作3年，发展不如同龄人，对未来的规划感觉不清晰，浑浑噩噩，怎样逆袭

回答来自前百度员工：
平面设计工作3年，发展不如同龄人，对未来的规划感觉不清晰，浑浑噩噩，怎样逆袭
对于设计有什么好的职业发展建议http://v.youku.com/v_show/id_XMjcxODYyMTM1Ng==.html?from=s1.8-1-1.2 【平面设计工作3年，发展不如同龄人，对未来的规划感觉不清晰，浑浑噩噩，怎样逆袭】 我不知道你所说的是不是平面设计，我就拿平面设计这方面去说吧。
因为我们有时候招设计人才的时候，比如说他以前是学广告的或者是学美术的，那么他的美术功底会非常之好，比如说他手绘特别好，对颜色把握特别好，然后他会做广告的制作之类的，那这可能是设计的一个硬基础。
那软基础就是在某些大型的活动或者说在某一个产品的亮点或外型方面上有设计经验，那么这就是属于经验积累过程，是你拿自己基础的设计能力和水平去产生一些产品，这就是我们常说的作品。因为你去其他公司面试，这些岗位可能最主要看的就是你之前的作品，那么你的作品足够多足够好，可能你的面试机会成功率就会高很多。
那么在设计方面，在往上就是设计总监，设计总监的位置是干嘛的呢，我以前也招过设计总监这个岗位，设计总监就是对整体色彩形象，包括艺术方向的一个把握，如果你做的产品比较多，那么可以知道任何产品都是由一个一个小的组件或者一个一个图层拼合在一起的，对于任何图层还有组件的预先定义就成为了总监要做的事情，包括要使用什么颜色啊，不能使用哪些颜色，然后哪些产品现在要做视觉的统一，还要学会跟各公司的人沟通，比如说有些话不属于某些公司的风格，可能要求总监去帮忙看一下或做出决策。所以设计一直往上走的话，它也会涉及到两个问题，一个是基础水平问题，第二个是工作经验的积累问题。


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