国内很多IT企业招人要求35岁以下，那么大龄程序员只能谋求转型吗
并不是这样的 企业也是招35岁以上的优秀程序员的 但你只是通过招聘网站来看的 实际上这种工作年限的人一般都有猎头跟着 而且其实并不是招聘35岁 而是内退35岁的一般程序员的 招聘大部分应该落在30岁以内 5-7年工作经验的高级资深开发应该是最后的期限了 能走到这一步 你已经胜过2/3的开发了 但如果这个期限内还是无法做到较为突出 被猎头看上 有自己的圈子 是相当危险的
360行无论转哪行 35岁后都不会好转 太老了 考公务员都被看不上了 如果发现自己无法走向金字塔顶端 就要乘早转 不要太贪恋这几年的高薪 人生路很长 这些钱不够你花一辈子 反而会因为过惯了好日子回不去而怨天尤人
■网友
招聘要求35岁以下，只能说明在招聘平台，没有大龄程序员的名额而已。
说到这里，其实你可以看一下技术总监等职位的招聘要求。动辄10年工作经验，这样的要求不是刚好涵盖35岁以上的所谓大龄程序员吗？
换句话说，大家默认的大龄程序员最适合的工作不是刚毕业的学生都可以做的程序员。你都有那么多工作经验了，为什么要还抢年轻人的那碗饭呢？
【国内很多IT企业招人要求35岁以下，那么大龄程序员只能谋求转型吗】 可能会有人说，题目里写的是普通大龄程序员。普通大龄程序员能做技术总监的又有多少呢？确实不多，可问题是，35岁还要奔波于就业市场，经验技术又不能胜任管理层或团队核心。
如果混到这个份儿上，是不是该思考一下自己在年龄增长的时候技术、人脉有没有配套增长呢？
如果有，那你应该没有这种苦恼。如果没有，那对不起，怪不得市场。
■网友
国外还要
■网友
干嘛非得在国内啊，国外一堆上了年纪的在敲代码！
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