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联想集团内部客户经理的前景怎样

我看很多同学私信我，一年多没用，今日查询东西看到信息，我再更新下到目前工作的感受吧，希望能帮助到大家、时间很宝贵选择更有意义的工作。
你的岗位是一个Inside，平时通过电话联系你区域的客户，部门分为企业与政教很荣幸我都经历过。
广东是我负责、企业负责1-3级地市的话大部分情况你单干、势能更强。4-6有outside大项目配合，有利有弊，目前来说企业任务少相对好完成很多，对应的工资也高一些。
政教有os一对一配合工作。相对企业轻松，你做的好可以为分区抗任务os和服务商会另眼相看，你差任务os也会帮你达成、不被认可的话你就是个商务找不到自己的价值，也就可能拿底薪
政教每天要求一个小时客户时常和半个小时渠道时常、非硬性指标，因为手头事情多也没太多时间过多外呼，重点经营渠道即可、这三个月我工资是到手8k基本完成率在%105左右，有做的好的可接近20k（一百人中个位数人数）但也有拿4k底薪的，靠自己。基本稳定下来是6k吧。其实也就是电销但是跟传统的不一致，这里只有一个沟通方式。很多做了5年的is升band级底薪也可以达到9k左右、再加上奖金其实蛮可观。但前期很难熬。看自我选择、我肯定不会长期呆这里、只是想作为一个跳板，边工作边深造学业、以后真的离职也算一个不错的通行证毕竟经历也可以美化。再加上可支持我买我喜欢的东西。
看大家选择 要明白自己要的是什么
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我终于可以回答这个问题了、这类似的咨询太少了、我抛砖引玉为同学们做个参考。
现入职第三天，细说看到的内容。因同期沃尔玛的offer挂了，权衡下，来了联想，看起大平台或许对我未来起一个高平台作用。来之前是对此岗位所有偏见的，毕竟我认为的电销这一岗位太low了，是个人都可以做，而且非正编。但其三轮面试外加20:1的通过率产生了兴趣遂先试试看如何，不如意再考虑其他
第一天：新成立的部门以至于没人带你，leader忙于前期的统筹工作，让第二批的员工带你，但因他们忙，整天只好自我研究联想台式机系列，下班前抽查内容，发现并不是容易。
第二天：第二天一期入职的一个男生走了，北京联想调过来的ssm对我们“洗脑”，说联想对这块很重视，月底副总裁会过来剪彩and排人过来进行系统培训，点燃我们激情，此leader能看出有点东西。期间也听前一批员工的工作内容、全天主动呼出，给用户出方案、双方核实后公对公，后期维护跟进之类。非我认为传统电销、涉及全过程，发现并非我想象的那么simple
第三天：早会了解到老一批转正需要进行综合素质考核，ppt进行宣传，答辩，还需涉及市场分析和案例分析，我想这应该是联想总部那边的体系，这边也拿来采用了。
了解到同一批入职的其实大部分还是本科，虽然职位专科起招、也有大公司经验的，所以我觉得还蛮有意思，想继续做看能不能继续挖掘自身实力与学到些不一样的内容，感受下世界五百强培训体制的不一样，所以对于我这种未来迷茫的青年，蛮适合，先一只脚踏进来，无论结果如何。这一份经历，斯认为可以学到很多，电销只是一种工作形式形式。还可以挖掘更多
目前来说先干着吧，之后再看

■网友
联想大客户经理怎么样了学习过程难吗

■网友
卖国贼企业，参见联想918事件

■网友
电销没有发展前途的，早点看清不要去

■网友
【联想集团内部客户经理的前景怎样】 昨天一面过了，今天让二面，二面也过了，让三面。我们最终进入三面的是5个人。结果，到现在我们还没收到任何短信。

■网友
刚刚有人给我打电话让我去面试，这个岗位怎么样啊


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