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『』丹徒试水一站式基层劳动纠纷联调平台

【『』丹徒试水一站式基层劳动纠纷联调平台】金山网讯 为稳步推进乡镇（街道）劳动纠纷多元化解机制建设，今年以来，丹徒区人社局试水“1+X”基层劳动纠纷多元化联调平台，探索建立多层次的基层治理网络，切实将矛盾化解在基层一线 。
“1+X”联调平台中的“1”，即以丹徒区高资街道人社服务中心为试点，由丹徒区人社局选派一名政治素质过硬的业务骨干，挂职服务中心主任岗位，从源头参与劳动争议案件、劳动经济纠纷的调解调处，初步实现纠纷属地化解、就近化解，加速打通劳动维权“最后一公里” 。
“X”即有效整合基层人社中心、劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院的职能作用，打造“街道、监察、仲裁”三位一体的劳动关系“一站式”服务，创新“资源共享、联动办案”新模式，在全区逐步形成系统化、规范化的劳动纠纷“调、裁、诉”无缝衔接 。同时，强化与社保、就业等部门的协同联动，充分运用社会保障的托底作用，进一步完善失业补贴政策，加大再就业援助力度, 为基层构建全方位的和谐劳动关系筑牢防线 。
试点起步不久，多元化联调平台便投入战“疫”中去 。疫情期间，位于高资街道的某公司因经营不善，决定提前自行解散 。如何妥善安置员工，维护他们的合法权益，成了考验平台快速联动处置的一道必答题 。为此，平台在第一时间全面介入，快速成立专门的工作小组，同驻地开发区、街道党委积极互动，深入现场，灵活运用调解、监察、仲裁等多种手段，与企业及员工代表多番协调沟通，并对职工关心的社保欠缴、年休假补贴、高温津贴等问题答疑解惑，提供解决的政策依据 。
经过近一个月的努力，最终150名职工的安置得到全面妥善解决，涉及经济补偿等金额987万元 。这起劳动纠纷的快速解决，联调平台发挥了积极作用，进一步深化了劳动保障维权体系，形成纵向联动、横向协作的合力，有利于劳动争议在基层一线得到有效化解 。（丹仁沈春来）


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