有人了解FAFULI(上海君铧富励信息技术)这家公司么( 二 )
工作环境：FAFULI的办公地点距离地铁站很近，交通很方便，有三条地铁直通公司。公司旁边有很多好吃的地方，还有罗森，全家呀很多便利店就在楼下。不过还是FAFULI自家的下午茶小吃最馋人了，披萨、冰粉特别好吃，下午茶的餐单还会一个月更新一次，经常有很多不同种类的小吃，平时阿姨也会泡各种养生的饮品，结果…..我的减肥计失败了……
这些都是我自己在FAFULI工作的亲身感受，我接触的这个组的team leader能力超级强，思路清晰，愿意分享自己的方法论和背后思考诊断的过程，真的可以学到很多东西，关键是自我思维能力的提升。FAFULI平时的工作也特别锻炼人的交流能力、反应能力、情商……
因为要去英国读书，所以不得不离开FAFULI，好舍不得啊……
■网友
哈哈哈哈竟然在上搜到这个问题。我觉得自己还是有一定发言权的~
FAFULI其实就是发福利，过来实习之后才逐步深入了解这家专门做企业员工福利的公司。FAFULI主要业务包括了企业员工保险，健康管理，年节福利这几个板块，主要做的是现在特别热门的B2B的业务。我也是慢慢一个一个产品去了解的。
我是通过暑期实习来到FAFULI，到现在也已经快两个月了，单纯从实习生角度谈谈在FAFULI工作的体验。
体验肯定有很好的地方，但也有一些不完美。但话说回来，无论是工作还是生活，“完美的选择”或许永远都不存在。下面仅仅是我的一些体验和观察，给想要去FAFULI的同学作参考~（￣▽￣）~*
收获可以概括为如下几点
1，融洽的办公氛围。在这一份实习之前，我几乎所有实习都是作为乙方项目组的实习生在甲方公司工作的，因此有机会体验过各种风格的办公氛围。FAFULI的氛围可以说是其中最有活力的，团队里有很多年轻的小哥哥小姐姐。由于参加的实习项目的特殊性，我有机会跟着管理层参与到公司大大小小各种会议，可以观察到无论是日常相处还是会议讨论中，每一个岗位的同事都能很自由的表达自己的感受和观点，部门中基本没有很明显的上下级关系。
2，充足的学习成长机会。FAFULI这个公司起源于外企德科（FESCO Adecco）,号称是全国最大的人力资源服务公司之一。在这样一个高速发展的企业工作，可以得到的学习机会自然不会少，很多很年轻的同事就已经负责了一些非常重要的项目，关键是几个大老板也敢于把这些机会给他们，平台大，心也真是大啊……
3，激励式的管理方式。在管理方式方面，FAFULI采用OKR（Objectives and Key Results）取代传统的KPI考核。相比起强调保质保量完成预定目标的KPI，OKR更像是为了跟踪目标完成情况的一种工具，我查资料了解到OKR是谷歌等互联网公司更为推崇的一种管理工具。在FAFULI，各个部门的OKR纸质文档会被展示在办公室最显眼的位置，还取了一个名字叫做OKR作战地图，时刻提醒各个部门的同事思索如何完成项目需要达到的成果。在这样的管理模式下，各部门的日常工作更像是在完成一个有野心的项目，大家工作中也会更有激情，更有成就感，目标性和执行能力也都很高。
讲完了收获，讲讲我观察到的一些FAFULI存在的问题，但与其说这些是问题，倒不如说是在求职时需要被考虑到的现状。首先，FAFULI并不像腾讯阿里等大厂有很完整的培训机制，入职的新员工需要在最短的时间独当一面，在实战中总结经验，所以每一个员工身上的责任和压力都会很大。同时，由于业务模式，客户关系，服务平台都是不断改进和拓展的，工作模式更新迭代的速度也会很快。我认为FAFULI还是比较适合有创业精神的人。所以对工作的诉求是稳定、轻松的同学还是需要慎重考虑，讲真压力还真的蛮大的。虽然FAFULI不是互联网公司，也没有996，但是"All in"这个词还是一直挂在耳边的。
总而言之，FAFULI是一家非常值得与之共成长的公司，虽然两个月的时间很短，但足以让我记住这个其乐融融，为同一个目标共同奋进的大家庭。希望FAFULI能够越办越好?(???????)??！
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