上海嵩恒网络科技有限公司这家公司咋样
这个怎么说呢，如果要将，就是跟对领导和人吧。多做点调研，不要被表面PR迷惑。
■网友
在那里碰到了第一个向我表白的小姑凉，很开心
然后我表白的那个小姑凉拒绝了我
这俩菇凉现在一个把我删了，另一个把我拉黑名单了。 哈哈哈我好难过
别的不了解，我只说开发部门这块。
总的来说蛮不错的。人都是记坏不记好，我就啰嗦点不足的地方。
业务驱动，如果没有话语权，你连代码都不能按照自己的想法写。
加班多，有种加班叫别人还没下班。(不过听说有些部门加班有奖金，，，还不少)
好多产品妹纸，优质！除了大学外，唯一一个可以有看不完的20岁小姑凉 \u0026gt;_\u0026lt;#@!
之前在那里待过，做个总结：
吸引人的地方:
工作环境蛮不错的。认识好多朋友。小姑凉蛮多的哈哈我讨厌的地方：
我当时在前端部门，不怎么受重视。也不是说别人看不起，有些项目的合作同事一起共事蛮开心的。而是大部分人并不看重前端，觉得前端就是切切图就好。一个mini弹窗在chrome下占用500M内存，打开f12会卡爆你信不，，，这还要兼容ie6 。我都难以想象xp的电脑真的打开会是什么样子。但是没人care，反正自己本职工作做完就行了。不用把东西做精致做好，只要表面好看就行。有种加班叫别人还没下班。有时候没事了也要在公司待会儿不能走，影响不好。“事情又做完了？来来来再丢给你几个psd，今天就要上线。”业务驱动。这个是应该的没毛病，就是应该这样。只是我不喜欢。大部分产品妹纸都很可爱体贴，会买奶茶，送零食，请看电影来安慰开发的心情。但总有极少数傻逼男产品自以为牛逼实则傻逼，试图居高临下使唤不成就改成威胁，笑，都是打工的谁怕谁。脑子一拍就是一个想法就要干，半天想法能有七八个，工期不变，今晚上线。我都懂得，虽然憋不出来什么念头但必须要搞点事情才能有内容写ppt给领导看啊。。
在那里认识了好多好多朋友，mua~
无意中看到这个，不知不觉就写这么多了，，，\u0026gt;_\u0026lt;#@!
■网友
不知道你是作为求职参考还是什么？
求职的话，这是一家相对年轻（2014年成立）相对有前景的公司，我说的“相对有前景”是基于它现有的“工具+内容”产品架构，往前看有猎豹移动的成功案例，往近了看，内容也是热门风口。当然在体量上，它的资讯APP规模在今日头条面前没有可比性，但就我知道的情况，它在OGC、PGC、UGC等内容方面都在布局，一旦形成规模效应，无需成为单一细分领域的领头羊也会发展的不错。但没有人能保证一家公司的发展，特别是互利网行业，如果是求职，建议你综合考量应聘岗位的工作内容和直线经理的人格魅力（嗯，我这么说的意思，就是公司有牛人，但机遇这种事，靠撞），毕竟从长远来看，个人职业技能的增长才是硬货币。因为是相对年轻的公司，所以在职期间，不排除会与公司共同经历一段辉煌，但还是那句话，没人能保证。
工作环境方面，如果你楼层好，每天进门都会看到美丽的前台！！！当然，你还会跟一群年轻的同事共处，从概率上说，男同事比较多；因为发展较快，每周都有新人，如果你有脸盲症，尬聊有风险。作为一家程序员占比高的公司，如果你也是程序员，恭喜，对话直接办事快；如果不是，那就多点沟通理解他们的对话模式吧。
如果你也关注公司文化，我不得不说，个人感受不同，因为这真的是一家做的比说的多的公司，就像我们都认识了一个朋友，但每个人都只认识了他不同的一面，凑在一起聊天的时候，会掉线，哈哈哈哈哈
就我个人的主观评价，这是一家既可敬又可爱的公司（显然我是在职的，但是不喜欢我也不用硬夸，以上无软广）
没想到一不小心就啰嗦了这么多，还是匿个名免得被diss吧。
■网友
emm 作为这家公司的前员工，只能说很Low很差。。。有加班文化，就是没啥事也得在那儿加班，不然领导会不高兴，也会看你的考勤记录；人员流动特别高，因为有能力的员工走了很多很多；工资组成是基本工资加绩效工资，但是基本每月都会扣掉一部分绩效公司，也就是一言不合就扣你工资啦~~
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