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「简历」投递电子简历这点要注意 大学毕业生线上“相亲”


我苏网讯  请问您希望在哪边工作呢？我觉得在江苏境内都是可以的 ， 但我比较关心的是我入职后 ， 未来的一个发展前景 。 我们每年都会有一个考核 ， 每年考核如果通过的话 ， 你就会一步步晋升 。 受新冠肺炎疫情影响 ， 大部分高校的就业招聘会以及用人单位春季校园招聘会由线下转为线上 ， 云招聘、云求职日益成为主流 。
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南京农业大学近日就组织了多场次的线上招聘活动 ， 帮助本校大学生在家完成简历的投递 ， 对接意向企业 ， 并参加企业的云面试 。 4月1日 ， 南京农业大学2020届毕业生食品科技学院专场招聘会在智联招聘的空中双选会平台举行 。
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9点刚过 ， 平台上就有105家食品企业进驻 ， 提供了394个岗位 ， 招聘5000多人 。 不到一个小时 ， 近400名大学生在线提交了简历 ， 等待企业通知网上面试 。 王梦瑶是江苏省食品集团有限公司的人力资源主管 ， 今年公司要招聘近百名营销、食品研发、行政等岗位的储备干部 。 她用学校提供的账号登录平台后 ， 就可以浏览到所有求职者的简历 ， 挑选出几名符合要求的 ， 点击视频面试 ， 双方就进入了面试环节 。
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林文昱是南农大食品质量与安全专业的应届毕业生 。 学校没开学 ， 许多线下招聘会被取消 ， 林文昱很担心自己离校前找不到工作 。 不方便参加那种线下的宣讲会 ， 心里就不是很踏实 ， 也没办法把自己更好的一面传达给企业， 自己还是觉得工作可能挺难找的 。 这次视频面试通过 ， 得到了企业二轮复试的通知 ， 林文昱松了一口气 ， 疫情之前没想到过可以通过线上平台 ， 和企业的HR进行面对面的沟通 ， 学校给我们提供这个平台 ， 觉得还是挺方便的 。
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不过企业也坦言 ， 线上招聘尽管有视频面试 ， 也不能说立即会录用求职者 ， 还要进行二轮甚至三轮的复试 。 王梦瑶告诉采访人员 ， 等疫情稍微再缓解一些 ， 还会有一轮面试 ， 四月下旬或者五月 ， 大家都可以出门了 ， 学校也开学了 ， 这个时候大家虽然还戴着口罩 ， 但环境来说相对安全了 ， 我们想邀请学生到企业参观一下 ， 在这个过程中也能对学生有进一步了解 。
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高校组织的线上双选会 ， 方便了企业招聘人才 ， 也缓解了应届毕业生的就业压力 。 南京农业大学学工处副处长吴彦宁介绍 ， 南京农业大学从3月7日起 ， 组织了多场网络双选会 ， 仅14场学院专场和校友企业专场招聘会 ， 就吸引了近3000家企业参加 ， 提供了13万个岗位需求 ， 比往年同期增长了3倍多 ， 学校整合了校内外的资源 ， 来搭建有效的就业渠道 ， 促进毕业生及时有效高质量的就业 ， 极大提升了学生求职的自信 ， 稳定了他们的心态 ， 缓解了他们的焦虑 ， 我觉得这是一个非常好的影响 。
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吴彦宁提醒 ， 招聘会由线下搬到了线上 ， 企业的用人标准不会降低 。 对大学生来说 ， 在电子简历的填写、视频面试技巧方面 ， 准备工作要更全面、更细致 。 企业在网上筛选简历的时候 ， 更多的是依托他自己需求的关键词 ， 如果你达不到匹配 ， 那这个简历很快被筛选出去 ， 所以这一点非常非常重要 。 到面试阶段 ， 大学生一定要有充分准备 ， 因为线上面试跟线下面试在环境的准备、形象的投入等方面是不一样的 。
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值得注意的是 ， 云招聘虽然给毕业生提供了与企业的沟通渠道 ， 但因为初步面试通过视频进行 ， 企业对求职者的考察仅限于简历和简短谈话 ， 不够全面了解求职者 ， 因此还要经过多轮面试才能确定 。 目前 ， 南京农业大学针对学生求职就业过程中的问题 ， 正组织校内就业指导教师 ， 一对一为毕业生进行预约在线咨询 。 学生还可以通过学校的学习平台 ， 收看来自企业人力资源高管、优秀校友的直播 ， 学习求职技巧 ， 提升就业信心 。
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（来源：江苏广电融媒体新闻中心/
徐华峰 王健安 编辑/贝茜）


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