通信工程专业研究生，适合去中部某三线城市的供电局吗
谢邀。其实这事，可能有一个地没理出来。听你题目的描述，貌似不是子弟，否则就肯定会留在二线的本市而不会委屈求全到三线。那么这个事就是一个问号而不是句号：就算你想到三线城市的供电局，这个专业，能不能通过国网的筛选，真的很难说。当然，现就算是子弟，也不见得能通过国网的筛选。其实在这里，就算是学电的，也不一定能干本专业的活，比如我。所以，国企里拼技术还是会少一些，技术好的唯一好处就是活都是你的，别人都是各种不会，就算是活简单到不行也会得到如此回答。:)而且，你也提到了，人员流动性差，确实如此。特别是非子弟，只能不断表现来争取微不足道的机会，技能可能会成为人的参考，但反过来说，活干多了，离不开你了，你能动的概率就更低。企业的情况就不太清楚了，可能是出差比较多，活累，工资少。我没办法给你提建议，只能把我想到的情况告诉你，然后你来权衡。看自己喜欢什么样的生活，再看看自己能去哪，再说吧。祝好。
■网友
谢邀！对市公司一级的信通公司不是很了解。但有几点需要自己反复问问自己：第一，找这个工作是为了什么？为了稳定？为了专业？还是为了发展？如果是为了稳定，你已经有答案了。如果为了专业，这里可能远没有什么技术含量。如果为了今后的发展，其他知友已经回答有答案了吧，呵呵。第二，找这个工作能不能更好使个人成长？这是一个问题。好的单位和企业，能够最大限度的使员工成长，而不简单的只是让员工活着。成长需要心智的培养、需要能力的培养、需要价值认同，这不是每一个企业都能做到的。第三，找这个工作能够更好培养下一代？年轻人不会考虑这个问题，虽说人人平等，但是生在北京、上海的孩子，依然会比生在安阳的孩子机会多得多，这是不争的事实。
■网友
华东二线城市信通公司员工，不太清楚华中地区如何，反正我们这边你要从三线调到二线公司比较难，基本靠背景或者你是很活络，很有上进心得到领导的赏识那也是有可能的；职业规划上，一般电力系统就是普通班员—班长—副经理—经理，99.5%以上的人基本上就到班长了，而且由于信通专业在电力系统内跨专业当领导的极少，进单位10年只有一个原副主任调出，有一个班长当了15年班长终于升副经理，这个不是能力问题，信通公司60多个人，只有6个班长，1个副经理，1个经理，1个书记，而经理和书记均可能空降，所以假如一直做信通专业的，每5-10年才会出一个副值领导;专业上面，现在基本上很多事情是厂家来做，所以要实现专业的提升也很难，除非你自己有强烈的上进心，自学很多东西，仅供题主参考。
■网友
据说国家电网8年才能变动。不排除家里有关系能早些，另外三线电力企业，我只知道国家电网。基本是4-5k月薪。研究生估计还能多几百。你说的供电局下属公司听起来真是好蛋疼啊。不过国企还是水很深的，尤其是在人生地不熟的地方。其实干通信在26和28干几年再跳槽很是不错。外面企业都愿意要，工作压力估计也不会很大。一句话，想挣钱就别去，感觉自己善于权利斗争，业务能力强就去国企。
■网友
通讯专业只能去国网通讯公司吧
■网友
题主联系我，
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