大学生要怎么样才能进华为、中兴等大型公司
现在的华为比十年前容易进，找华为、中兴的员工推荐（华为比较重视内部员工推荐，内部推荐的稳定程度高），面试前到天涯的华为专区多研究华为的面试流程和面试特点，多做准备，应该会增加很多机会。每个公司都有利有弊，尤其是去一些非常有特点的大公司，去之前对公司特点、企业文化多了解，要确认自己是否和这种企业文化合拍，做好一定的心理准备，这样才能在目标公司生存和发展！
■网友
每年的校园招聘很多的，不过现在通讯行业不景气，两家都不好过。目前华为好点。
■网友
拿到了华为、中兴的offer。中兴是谈薪水的座谈会折磨很久很久，然后不谈薪资待遇，第二天要求当场签约。中兴谈完薪水已拒掉，等谈华为的薪水了。
华为（一下午）：写简历 - 性格测试 - 群面 - 就项目经历问一下 - 各种闲聊 - 说几句英语 - 通知offer中兴（每次10分钟多点）：写简历 - 什么都不会的笔试 - 综合测试（性格+逻辑） - 就项目经历问一下+说几句英语 - 各种闲聊 - 通知offer
ps:华为special，已拒。原因有三：1、各岗位都是没有到岗计划的岗位培训生，那提什么将来的发展，不是空头支票么...2、逼签。利用时间差逼迫签约，如果不能及时归还三方又不签约就没去处了。华为座谈会讨论一堆有的没的，就给你20分钟归还三方给学校的时间。3、态度就是 “爱签签，不签滚，别问那么细，我不跟你谈”。另外刚刚知道，薪资很可能是随意给的，前面拒绝一个，后面加薪1K。
pps：
华为的客户经理真的权势滔天啊，拒了以后还在管控舆论。通过各种途径联系同学，要求不可以跟他人说明签约座谈状况。真是可怕，想起了以前工作的同学在周末的中午，被一个电话就要被调到几百公里以外加班。
【大学生要怎么样才能进华为、中兴等大型公司】 ppps：目前从我了解的状况来看，作为知名工科985高校，本科同学在华为工作的，一般是领完年终奖后离职，还有正在等第二年年终奖后离职的。驻非洲一般一年到手30万出头。宣讲说的那些薪资待遇，会极尽可能克扣完后，再发给你。非常不建议入职。
■网友
拿到两家offer都拒掉了，软件业的富士康，你懂的。
■网友
准备投这两家，听听大家的说法
■网友
个人感觉两家的文化相似度很大，但是目前来看华为发展更规范更上进。总体来说，都不错，我觉得确实都很锻炼人。虽然对于毕业生来说，中华的收入同某些欧美企业比还是有差距的，但是能接触到技术核心，如果毕业来了不虚此行。另外， 华为对于中兴的朋友都比较感兴趣， 如果有上海中兴的朋友，我们可以进一步再聊聊，目前做无线解决方案，zzlee1337@gmail.com
■网友
技术，成绩，学历，面试。已签zte
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