怎样评价房天下最新的考勤制度
如果近期因为这个规定被解除，可以在仲裁阶段提出来这个制度没有按照规定的法定程序。认为公司涉嫌违法解除。先看理论： 《劳动合同法》第四条规定涉及劳动者切身利益的，应当经过职工代表大会或者全体员工讨论，并且要公示，学习等等。 但是这里面有一个Bug，国有控股企业一般才设有职代会，非国有控股在《公司法》中并没有强制要求成立职工代表大会。 最高法有一个司法解释认为还可以通过以下程序来使规章制度核法： 1.召开职工代表大会 2.由企业工会参与制定 3.如果以上都没有，要让员工提出意见或建议并留有证据。 事实上，我处理的案子里，很少有员工或者律师提出这一点，即使提了，聪明的HR才应用条款也早就有留后手。这也是为什么大多数企业都会成立工会，并且由HRD兼职工会主席。那基本下发公示的制度，工会都是知情的。
■网友
刚离职……裸辞正在找工作……庆幸我已经跑了……听说又出了一些新的折磨人的方法，如后台员工尼玛还要在OA提交周报并提交UV量化数据，让你不要好好认真做内容只要花心思写周报就好；手动匹配竞媒楼盘信息，尼玛3天处理3k楼盘信息，人工手动操作，请问总部的技术狗是吃X长大的吗，没开发好就别上线这种有缺陷的产品啊；还有坑爹的考勤，迟到一分钟半天工资没有，嗯，迟到了，我下午再去上班吧……不过换句话来说，在搜房会成长很多，毕竟太坑爹，还在岗位上的小伙伴们加油了
【怎样评价房天下最新的考勤制度】
■网友
哈哈哈，我们也是，你是哪个城市的
■网友
早上可以打卡，晚上不能正常打。要不说明技术是故意的，要不就是水平有严重差异。负责早上打卡的和晚上打卡的难道不是一个系统吗。 技术，是不是拿薪水最高的工种？ 不专业，如果是故意的就更坏了，一点也不大气。
再说说公司总部的新办公楼，味道很大。 卫生间也很差，没有水平，和火车上的厕所一样，男女厕所一墙之隔，还是很薄的墙，大佬们没有发现厕所声音都能听到吗？ 人类文明倒退了。都什么时代了，还有这种写字楼洗手间设计，男女厕所不应该有一段距离吗？
■网友
我只能说，在搜房，这不算什么，呵呵。
推荐阅读
![[]避孕药吃完饭吃有效么](http://img.jiangsulong.com/200328/8_032Q0250DI6.jpg)
- 聪明人养花，这3种“花”怎样也要养一盆，每年能省不少医药费
- 大雪“贫雪”“天下第一泉”趵突泉艰难守护橙警线
- 互联网怎样解决“家政服务上门速度慢”的问题
- 怎样看待从1月8号起，QQ钱包开始提现收费
- 银行it人怎样转型
- 汽车|冬天怎样让车内温度快速升高？座椅加热的最佳使用方式二，外循环的作用总结
- 怎样进入通信行业
- 怎样评价扶他柠檬茶的小说《云养汉》的结尾
- 怎样成为一名合格的Python程序员?
- 怎样评价华为、诺基亚、中兴中标中国移动高端路由交换设备扩容集采