招聘网站为啥不以地图作为主要搜索方式
我觉得这个可以有，问题是，多少人是把精确地理位置作为最重要的指标的我知道Linkedin是可以按邮编搜索方圆X英里的工作的。这应该是一个比较接近的解决方案，可能不能解决你要的某条公交线路附近的工作。具体在做这个产品的时候主要有这几个问题1. 如何精确把地址解析为坐标显示在地图上2. 如何在地图上方便显示不同工作的好坏（薪水、职位等）3. 如何在地图上对工作的新旧进行排序（地图上不能排序，只能优先显示某些职位）4. 如何处理没有地理信息的职位答主认为工作现有的搜索系统不是为了地图显示设计的。现有的搜索引擎考虑到了很多跟用户自己有关的内容对结果进行排序，而用地图是很不一样的世界，大多公司都不会花很多精力在这个产品上面。再有就是符合某个用户地理位置需求的职位也许有很多（上百），如何帮助用户在这些位置进一步选出适合这一用户的职位也是个问题我觉得倒是可以有一个功能，让用户输入自己的居住位置，然后用地图的方式去搜索上班30分钟内的工作。
■网友
真相……其实是没有人做
■网友
首先，手机58和手机赶集都有按距离筛选职位功能。如图，58，赶集的列表页下方都有“附近”选项。
同时，为了让求职者能通过距离筛选出满意职位，在“为我优选”这个功能列表页里提供了“离我近”筛选项。可见58能够意识到距离的重要性。
很多招聘方在找求职者的时候，也倾向于选择附近的求职者，所以在赶集叮咚和58帮帮都能看到按距离筛选求职者的功能。58帮帮中面向所有招聘方的“邀附近”，“抢人才”中的“按距离排序”。赶集叮咚中面向部分用户的“易招聘”。
【招聘网站为啥不以地图作为主要搜索方式】
同时必须提到对距离的获取方式，招聘方通过PC发布的职位，距离只能取到整个城市，但可根据招聘方填写的公司地址确定位置，通过M端能大致定位，通过APP发布的职位定位最精确。纯手机打字，先占位置，过完年来回复智联，51job，中华英才三大站的情况。
■网友
点子价值百万，可以卖给招聘网站。
■网友
围观，今天也是找的头痛，就没有打开地图找工作的平台吗
■网友
找工作以准确地点为条件的还真不多，工作环境，薪资待遇才是主要的，没需求自然没人做了。
■网友
没有美团点评那样直接有店家地理位置的
■网友
现在招聘网站做大的就是51智联那些，其实做得不够好。58同城这类低端求职的已经有按地理位置了。招聘行业机会很多
■网友
其实怎么说这个问题呢那就分开来说，PC端和移动端先说pc端。首先定位就是一个问题，pc定位其实做的一般第二，定位好了，如果网站在这个区域的业务做的无论好与不好，体验都很差，屏幕上密密麻麻的都是点，密集恐惧症的多想砸屏幕啊，如果少的话，只有几个，你又会觉得这个网站真的差，都没信息。多也不是，少也不是，那最后还是列表直白第三，每个信息点，都要点开之后在看，实际上操作反而繁琐和麻烦了。。第四，毫无地图感官和方向感的人，完全看不懂，，，额，无语吧，其实人数也不少再说移动端一、安装包大小的问题，一个内置地图和不内置的安装包大小相差至少8M以上，，，在加上其他功能，一个20多M的包，我还是不要下载了。。二、告诉用户距离多少就好了，管他前后左右呢，，三、面试地点和上班地点不一致就很难处理。。。其实还有很多。。就不写了。
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