985本科机械类，请问现在转行互联网咋样( 三 )
转行难度低难度：产品经理、运营
适合人群：大部分转行互联网人群
市场饱和度：低
我接触过的同学，无论是应届生还是往届生、还是工作几年的、转行互联网成功率最高的就是这样两个职位。这两个职位也被称为转行互联网最容易的职位。运营和产品都是适合转行进入互联网的。来看一下两个职位的优劣性。
首先对比一下这两个职位大家最关心的薪资问题：
产品经理VS运营薪资PK
从目前市场招聘情况来看，产品经理薪资大于运营。实际也是这样。普遍来说，产品经理的薪资要高于运营。这一点在行业上是一个共识，我见过有运营转产品的，没见过产品转运营的，原因并不是产品比运营难做，而是产品经理薪资比运营高一大截。
下面是拉勾网上面的两张数据图表，我们可以看出，三年运营人员的平均薪资只相当于产品助理的薪资。产品经理的薪资比运营普遍要高两倍。其中薪资最高的数据运营已经不属于传统说的运营岗位了，更像是技术岗位。其实传统行业中也有很多职位可以拿到运营的薪资，互联网老司机并不建议从运营开始入行互联网。这个职位的潜力远没有产品经理那样广阔。多数人转行是为了拿到更高的薪资和更广阔的发展前景。而要从运营再转产品难度也很大。
产品经理VS运营职位招聘量PK
先看百度统计的运营招聘数量
再看百度统计的产品招聘数量
从两者全国招聘总数量看，在招的产品数量远高于运营招聘数量。产品经理市场饱和度低，招聘量大近几年都是不争的事实。
相比较而言，产品经理市场饱和度很低。这主要是由于产品经理这一职位诞生的时间比较短，大多数培训是从14年开始做的。最早做产品经理培训的产品手记现在也只有5年时间而已。市场饱和度远远不够。这是当下互联网市场仅有的几个还未饱和的职位。
看招聘量就可以看出饱和度，饱和度高低是直接关系到转行互联网成功的关键，饱和度越高，去公司应聘的人员会更多，公司可选择的也就越多，公司对能力的要求也就越大。饱和度越低，公司对能力的要求也就越低。入行反而相对容易。
从小白转行来说，两者区分并不大，有人说运营比产品经理容易转这是不对的。首先，运营和产品有30%是相通性，运营和产品并不分家。工作中两个职位互动是最多的。产品经理多数需求都来自于运营。
运营相比较产品而言，文案要求要高很多，就单纯写文案并不难，难在考核指标。
在工作中，运营写出的文案需要有效果。包括你的转发量、评论数、转化率都要有考核指标。运营的绩效考核在互联网公司是最高的。运营人员公司里面流动性非常的大，一篇爆款文案可以获得领导的喜欢，而长期得不到运营效果也会引起领导的不满。和测试一样，运营也是互联网岗位的高危职业。所为高危职业就是容易入行，却也容易凉凉的。
产品相对于运营而言，沟通能力要求的比较高。但也不是说像演讲一样的沟通。一般的沟通没问题就可以了。在工作中，产品经理并没有特别多的事情，很多情况下都是和各部门沟通协调，产品比运营好的地方在于，产品经理没有过多的考核指标，往往原型、沟通这些都没有标准，相比较而言，产品经理在工作中是没有KPI严格考核的，只要你不出现大问题，一般也不会扣你绩效工资。这一点是比较好的地方。
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