『超级宝妈』河北石家庄女职工产假可休至婴儿一周岁
河北石家庄市政府办公室日前下发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》 ， 全面落实产假、护理假政策 ， 用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间 。
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产假期满 ， 经本人申请 ， 用人单位批准 ， 哺乳期可以休假至婴儿满一周岁 ， 请假期间的待遇由双方协商确定 。
支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位 。 并积极拓宽就业渠道支持婴幼儿父母就业 ， 对无稳定就业岗位的 ， 提供信息服务、就业指导和职业技能培训 ， 鼓励多种形式灵活就业 。
用人单位应采取设置育婴室、哺乳室 ， 按照规定灵活安排工作时间等积极措施 ， 满足职工照护婴幼儿需求 。 机场、车站、商场、医院等公共场所普遍建立母婴室 ， 为家庭照护婴幼儿提供方便 。
加强育儿指导 。 依托各级各类妇幼保健服务、医疗卫生、婴幼儿照护服务等机构 ， 以及儿保专家、儿保教师、社区医生等人员 ， 通过入户服务、亲子活动、育儿沙龙、健康讲座等方式 ， 倡导母乳喂养 ， 组织开展适合3岁以下婴幼儿身心发展特点的活动 ， 加强对婴幼儿健康、家庭抚养和早期发展的科学指导 。 利用“石家庄智慧健康网”等信息化平台 ， 开设母婴课堂、儿童保健、预约就诊等服务项目 ， 传播科学育儿知识 ， 增强家庭科学育儿能力 。
加强医疗服务 。 加强儿科医疗服务体系建设 ， 在现有基础上 ， 增加儿科病床数量 ， 每个县至少1所县级公立医院应当设置普通儿科病区和新生儿病室或病房 。 设置产科的医疗机构必须设立新生儿床位；提供医疗服务的妇幼保健机构应当开设儿童保健门诊 ， 新改扩建设置产科的妇幼保健机构设立新生儿床位 。
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文章来源:乐居买房
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