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你为啥加入华为

华为技术有限公司EMT会议决议 华为EMT决议【2015】021号 签发人:任正非关于将管理改进所节约的部分成本与费用用于员工激励的决议经2015年9月24日的EMT办公会议讨论，就公司年度管理改进所节约的部分成本与费用，用于员工激励的相关事宜做出决议如下：1. 今年来，在公司各部门的共同努力下，通过各项管理改进活动，为公司节约了较大幅度的运营成本与费用。据不完全统计，2015年公司产品成本管理节约3.28亿美元；风险应收回款避免了损失约3亿美元；服务成本降低1.95亿美元；公司车辆、场地、物业和后勤支撑等行政费用优化节约5300万美元；存货优化管理节约4970万美元；物流成本节约2980万美元；资产盘活节约成本1986万美元…2. 为使持续管理改进成为公司全体员工共同关心的工作并使所有员工从中受益，公司决定将2015年公司管理改进所获得的部分成本与费用节约，平均分享给全体在职员工，以促使持续管理改善从我做起、从点滴做起的氛围形成。3. 经研究确定，2015年公司管理改进所分享的节约奖励，共计1.77亿美元，发放对象是截至发文日期在职的华为公司发薪员工，每人1000美元，随11月工资以本地货币方式予以发放。4. 没有覆盖、遗漏的员工可以向公司人力资源部薪酬管理部申请。 主送：董事会成员、监事会成员抄送：对全体员工公开发布华为技术有限公司经营管理团队 二○一五年九月二十四日（印发1份）
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工资高
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感觉好多人好假。明明就是工资高嘛。研究生对华为的热情就好像没有那么大。
■网友
【你为啥加入华为】 因为AT面试没过。。。

■网友
作为一名2014届应届生，一直对华为抱有浓厚兴趣，特别对手机很感兴趣，但是校招和社招简历都不能过，不知能否有大神帮忙引荐一下。
■网友
压力产生动力，优势就是公司的“人格魅力”，凝聚力，向心力，奋斗者文化带来的群聚效应。消费者BG的业务更开放，更自主！
■网友
因为只拿到了华为的offer……囧……
■网友
压力可能部门不同不一样吧，本人就是消费者BG的平台商城部，压力不是很大。华为是个很好的平台，而且敢与用人，万万没想到我进去多久就可以负责很大的项目。
■网友
享受改变和超越的快感华为是个传统的手机厂商，僵化但正在改变，这种转型的成就感无与伦比


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