计算机专业的大学生有必要参加培训机构的专业培训吗
信息化发展越来越快，互联网技术人才的缺口也越来越大。CNN调查显示，在最具潜力的薪酬职业中，前二十名里就有5个职业属于IT行业，而前50个中也占14个。可见IT产业不仅在中国，甚至在全球都算得上是“超高薪”、“最潜力”的行业了。
据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量会增长至1500万 —— 2000万人。其中“软件开发”、“软件测试”、“信息安全”、“大数据”等方向的人才缺口尤为突出。以软件开发为例，从12年开始，我国软件人才需求仍以20%的速度在不断增长，每年新增需求近百万。
可就在这样优质的大环境下，很多大学计算机院校的毕业生却仍有找工作难的困境，甚至很多IT专业应届生找不到工作。
为什么会存在这样的矛盾呢？从大学角度来分析：
1、学历普及，高校扩招，人数急剧增长，从而造成学校的教学质量下降，老师们为了评职称忙于自己的论文发表，老师为了赚更多的钱忙于开展各种副业，大学的授课似乎反而成为了他们的“兼职”任务。
2、学校的课本知识赶不上IT行业技术更替的速度，换面不换里，所学非所需，一些老师的PPT都是万年不变，甚至都不是自己做的就拿到课堂上去念。
3、不懂得市场招聘行情，仍然是灌输式教学法，但是却没理解到IT行业毕竟是实践科学，最重要的实践。
4、学校教的是基础，是一种编程思维，但是企业由于利益等方面的限制，要求的却是能即刻做项目，学校的教育和企业的需求相矛盾。
从学生的角度来分析：
1、在校期间学习的都是理论知识，很少有项目实战，导致大家只是知技术，但不会用技术。PS：能做到知道的已经很不错。
2、目前的大多数大学生在校现状就是惰性严重，不认学习，几年下来毫无技术实力，甚至连基本的技术知识都掌握不全。PS：我说的是大部分大学生，杠精请绕道。
3、大学期间对自己的职业方向没有一个明确的定位，学习目的不清楚，导致学习没有重心，荒废了大学时光。PS：家里没矿却敢浪。
4、学校所学相对笼统，而企业岗位职责划分较细，很多大学生对于各种技术知识也是只知皮毛，却做不出来个一二。PS：大环境如此，个人也很无奈。
为什么企业会看重经验，不愿意低成本培养新人呢？在互联网行业里，新产品层出不穷，各种技术也必须要跟上企业的发展步伐，IT行业人员的起薪本就不低，与其少几千块钱聘用一个毫无经验的应届毕业生，在不能保证毕业生工作是否稳定的情况下，花费人力、物力、财力等资源去培养，还不如高薪聘请一位经验丰富的老手，避免出错的同时也避免了许多麻烦，至少保证有合格的产出。
正是因为以上原因，市面上催生出大量的IT培训训机构，进而带来大量的培训生参与到IT岗位的竞争中去。不少上面提到的大学生与培训生面试同一个岗位时，失去了原有的竞争力。
那么，计算机专业应届生可以如何规避这种情况?01.先做实习生，积累项目经验。
毕业前的实习期尤为重要，一定要合理利用这段时间，进入公司的项目组真正的去做一做、感受一下。
毕业后的第一年，对于应届毕业生来说，经验比工资重要，可以先不要把工资放在首位，或者降低资金进入一家有发展潜能、有学习机会的公司，跟着前辈参与各个项目，培养动手操作能力，增加经验，也可以为以后的工作当做一个跳板。
02.找培训机构，系统学习。
如果你的技术知识实在太菜或者想要再进一步提示自己技术能力，建议选择一家靠谱的培训机构（也就是题主提出的这种情况），深入并系统的再提升一下自己的技术能力。
并且如果你幸运的找到一家课程体系比较牛，又能参与多个项目开发的机构，在培训完毕业时，你的入职薪资甚至会比很多毕业后直接进入企业的技术人员更高。
推荐阅读
- 四川安州：4名大学生被困雪山悬崖警方连夜成功救援
- 长沙航院向部队输送逾六千名专业技术士官居全国高职院校之首
- 和平■昭昭前事、惕惕后人！南财大学子铭记历史、祈愿和平！
- 午餐■小“膳”大爱，这场大学慈善摄影展为千余名山区儿童提供免费午餐
- 江苏■我省2021年音乐类、美术类专业省统考开考
- 用生物技术排地雷东北林业大学学子斩获国际金奖
- 江苏省第十五届大学生职业规划大赛总决赛在常州举办
- 就业|有校名财：江西财经大学赣江碧水
- 大学再有三个月就结束了，没学到知识，参加一个软件测试培训机构好吗
- 南通大学|创业项目聚焦二孩家庭，南通大学喜获国赛金奖