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BAT校招PM在工作半年后该不该跳槽到创业公司

年轻人不要考虑福利这种事，要把眼界放宽。是否离开北京不是重点，重点是你所在或要去的地方能够给你带来什么？快速学习实践的机会？潜在成功的可能？巨大的利益？独立负责一个业务的成长？有良师益友？明确你想要的，然后用你的眼睛和心去看，这其实没什么好纠结的。
■网友
【BAT校招PM在工作半年后该不该跳槽到创业公司】 各有利弊是必然的。
大公司有大公司的稳定和机制下的无奈，如晋升慢，官僚，政治复杂等。创业公司有创业公司的发展快的诱惑，大家齐心协力的团结等，但也有公司发展不下去的风险，领导独断专行的风险等。所以，如果撇开稳定性这个纬度在大和小里做抉择的话，就没有大和小之分了。
只有，
你想跟着什么样的老板做什么？
你到底想做什么事？什么产品，什么行业？
你能不能积累到有用的技能和人脉？
跟对老板永远是最重要的，最重要的，最重要的。跟着自己的内心做决定也永远是最重要的，最重要的，最重要的。
也就是说，跳出来看，或许你还有第三个选择。你还可以再等一等呢？
人想要的有很多，一个Offer不可能都满足。把想要的写下来，一个个剔除，留下最后的三个（最多），是你真心不能放弃的，按这个要求去重新审视你手里的机会或未来的机会。

■网友
BAT以及网易，华为等大公司，算是一个围墙，围墙外的人拼命要挤进来，围墙外的人又有离开的冲动。关于这个事情，我是这样想的1、关于能力，大公司是稳步前进，在创业型，要么扛住了，自己能力迅猛增长，要么扛不住，被滚蛋。万一开了，何去何从？这是一个要考虑的。BAT基本上回去的难度挺大，尤其是你自己说的，进去半年，没门路和关系。（我身边的一个朋友，鹅肠的游戏（外包）出来，去了其他行业，又靠着师兄师姐帮忙，才又回去了鹅肠）2、创业型公司的加班强度，会比BAT更强，3、BAT跳去创业型，基本上是提高1-2级，譬如主管可以去到经理或者总监（我身边一个网易的主管朋友就去了互金一个公司的市场总监），如果没有这个发展机遇，还是等待下一个机会。在BAT，被挖，是分分钟的事情。4、在baidu有不错的工作氛围，但是没有比较好的导师，老大也不太关注--这个也什么好说的，公司大了，不是重点业务都会被边缘，想想QQ的财付通，腾讯微博，腾讯问问这些产品。5、在哪里干活不重要，关键还是看人脉经营，自身能力的提高，金子最终还是会发亮的


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