人才■蜀汉后期,刘禅为何重用姜维王平夏侯霸等降将
【 人才■蜀汉后期,刘禅为何重用姜维王平夏侯霸等降将】
文章图片
在三国的蜀汉中后期有三个人十分特殊,姜维,夏侯霸和王平。他们都是魏国将领投降蜀汉后,却在蜀地得到了重用。那么为什么蜀国会重用他们呢?三国是一个什么世道?正逢乱世!如果盛世没有人才,一个国家只不过会治理更差一点而已。乱世没有人才,那么一个国家就会灭亡。所以三国的大环境是不问出身,唯贤是举的。而且也不只蜀国,曹魏和东吴也招纳了很多敌国降将,只不过重用程度不同而已。
文章图片
夏侯霸在魏国的地位倒是很高,但是高平陵之变后他作为曹爽信重之人,就变成了司马氏的眼中钉,肉中刺了。所以他也不得不叛逃了,而且他作为曹魏的原高层,号召力无疑是很强的。姜维北伐时曾打着为曹魏报仇的口号,这个时候夏侯霸的作用就很大了。而王平则是在刘备在和曹操争夺汉中时接受的降将,其实王平的投靠是理所应当的,因为他本来就是益州人。汉末时期以郡为国,一郡之守就是封君有征辟之权,属下郡吏视太守为君生死相随,所以地方观念极浓而国家观念不足。所以益州人追随益州之主是理所当然,而刘备也对他格外信重。
文章图片
而且蜀国也不是什么降将都重用的。就拿姜维来说,他原来只不过是魏国的一个小小的参将,但是却被人怀疑不忠,不得以才投靠了蜀汉,在蜀国还得到了极大的重视。首先魏国那边他就很难回去了,其次从怀才不遇到得遇明主,他的忠心也能够得到保证。所以这些降将可以说没有什么疑点,所谓疑人不用,用人不疑。既然无疑点,又有大才,那么就应该重用之。如果有疑点,那么蜀汉也不会重用他们。就好像马超,虽然被封为左将军,但是却没有什么实权,被高高挂起而已。这就是因为他不顾自己父亲在曹操手中,起兵反曹逼死亲父的后果。
文章图片
第一,蜀国立国太晚,崛起太快,人才储备不足。不像是曹魏和孙吴,江山是一点点打下来的,自己的人才有充足的成长空间。所以也就特别缺人才,蜀国可能一流人才不亚于曹魏,但是二流和三流人才却比曹魏和孙吴少很多。所以二流的夏侯霸和王平等人在蜀国也特别稀缺,而一流的姜维这样的什么时候都缺。第二,关羽大意失荆州败走麦城,身首异处之后,蜀国接连大败,损兵折将无数,导致人才凋零无数。张飞因为听说哥哥死了,过度悲伤,喝酒鞭打士卒结果被部下所杀。黄忠作为前锋在夷陵大战中被吴国将领马忠射杀,五虎上将就去其三。其它像张南、冯习、胡王沙摩柯、傅肜战死之辈,杜路、刘宁、黄权、马良等投降之人更是无数。蜀国大多数重用的降将都是在这之后出现的。
文章图片
第三,这和蜀汉的人才培养有关。诸葛亮事必躬亲,大小时宜都要安排妥当,人缺乏煅练的机会,人才也就没有了成长的空间。人才大损,而又缺乏接班人就会导致青黄不接。有一话说蜀中无大将,廖化作先锋,反映的就是这种局面,所以也自然需要外来人才的补充。第四,这是蜀国内部派系制衡的需要。益州在刘璋时期本地世族就多桀骜不驯,刘备的出身比刘璋更低。为了压制益州派的实力,刘备除了要重用他的老班底之外,还重用了荆州派去制衡。而荆州失去之后,荆州派就无根之水,无木之源一样失去了凭借,势力大衰。这个时候重用降将可以加入新的制衡,以防止本土势力坐大。
推荐阅读
- 「技能」首届全国技能大赛江苏勇夺第二为经济高质量发展提供人才保障
- |第七届淮海科学技术奖获奖名单揭晓121个创新项目、10名科技人才获奖
- 达内和传智播客培训机构出来的人才们,你们当初学好第一份工作是学校推荐的还是自己找的
- 营销型外贸网站用哪种建站程序和语言比较好呢主要是适合优化,可扩展兼容性,安全性,后期网站扩展升级
- 互联网企业对非技术岗的人才有啥要求
- |镇江7个技能人才评价资源开发项目完成
- |扬州赴京推介人才发展环境 招才引智助力新兴科创名城建设
- 车视界科技|15万内最省油的三台车!平均油耗低至5L,关键后期保养一样便
- 产教协同培养食品一流人才专题研讨会在无锡举行
- “四对接”,北京人才圈掀起江苏热
