准备求职的iOS开发工程师需要具备怎么样的技能
因为对软件开发工程师这个岗位的了解超级皮毛。。以下是我求教软件开发的小伙伴的结果，我从技能、业务能力、还有个人素质说一下IOS开发工程师该具备什么，然后再提一下简历该如何架构。-------------------------------------------------------------------一、技术要求：初级程序猿至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，包括C/C++和JAVA等开发工具、还有VB、PowerBuilder这类的可视化开发工具，还有基本的脚本语言，如shell，perl等。这个你们专业的肯定比我清楚。。我就不班门弄斧了。。对操作系统有一定的了解，好吧这句话跟废话差不多。熟知数据库。熟悉SQL的基本语法，SQL毕竟是一种通用的数据库操作方法。如果没有机会接触商业数据库系统，可以使用免费的数据库产品也可以，如mySQL，Postgres等。掌握网络协议TCP/IP。了解ISO七层协议模型，IP/UDP/TCP/HTTP等常用协议的原理和三次握手机制。二、业务要求编码能力。好吧这又是句废话。动手能力和解决实际问题的能力。学习能力。适应软件的开发工具和环境，不断适应客户的需求变化。三、素质要求具有良好的团队协作能力。软件开发要求开发参与者间有一定默契度，从事自己工作之余为其他同伴创造条件，沟通能力，能清晰的把你对项目的理解、开发中的问题等转达给同事和用户。强烈的好奇心和学习精神，IOS软件开发的变化和创新几乎是每时每刻的，优秀的程序猿要适应和主动迎合行业变化的大环境。冷静和心细，及时发现问题和判断对策。四、应届生软件开发岗位简历1、详列具体的语言技能。我先列举一个最常见的企业招聘软件开发工程师时的招聘说明：
因为HR们也不懂这些专业技术，我们在看简历的时候基本就是看简历中有无列举出这些专业词汇，如果有列举，那就抽时间好好看看。如果没有列举，可能就直接Pass掉了。建议你把这些技术写在简历最醒目的位置。比如下面这份简历：
2、工作经历要呼应求职意向且突出技能。与软件开发不相关的经历建议不写，如果是很有价值的奖项、经历可以稍作提及，不要让这些跟求职意向无关的抢了风头。3、对技术掌握的程度要实际，很多人会会在各项技能的后面标注“精通”“熟练”，但这些所谓的“精通”在HR那里可能连“良好”都算不上。一旦HR在面试时具体考察你的熟练程度，很可能就会弄巧成拙。 4、技能证书的排版。如果技能不多，可以在简历前1/3的位置这样标注：
顺带附上简历模板http://cv.qiaobutang.com/lp/53a8e12c0cf2a984ce6f446a技能证书丰富的话可以这样分类列举：
附上简历模板http://cv.qiaobutang.com/lp/51bed69e0cf27180ee1f95d65、措辞。求职软件编程类工作的人很多，所以HR对简历的要求会更高。在简历措辞中，多讲事实, 少用形容词。看简历的人读你的简历时，需要做判断，所以在简历里需要事实和数目。如果你写“迅速的提高了软件的操作效率”，看简历的人很难判断你成就的难度。但如果你写“在3个星期内，把软件的操作效率提高了40%” 就好很多。6、分清主次，删掉相比之下不起眼的成绩，以免冲淡更加突出的成绩。最后晒一份不错的软件工程师简历，作为参考：
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