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『超级宝妈』石家庄女职工产假可休至娃满一岁，待遇协商算( 二 )



石家庄市将深入开展城企合作 ， 城企双方签订合作协议 ， 扩大普惠性托育服务的有效供给 。 支持社会力量发展普惠性托育服务 ， 积极争取中央预算内资金 ， 建成一批具有带动效应、承担一定指导功能的示范性托育服务机构 。
鼓励和支持社会组织和机关、大型企事业单位等青年劳动力密集的用人单位 ， 挖掘现有资源或建设相应规模的婴幼儿照护服务机构 ， 在工作场所或就近为职工提供福利性婴幼儿照护 ， 有条件的可向附近居民开放 。 鼓励商务楼宇内的多家单位 ， 采用多种方式联合提供婴幼儿照护服务 ， 满足商务楼宇内职工适龄子女的照护需求 。 2020年年底前 ， 每个县（市、区）至少选择1家医院或1所学校或1个青年职工集中的企业在单位设置婴幼儿照护服务机构 。
鼓励幼儿园开设托班 。 有条件的幼儿园应积极开设托班 ， 招收2岁至3岁的幼儿 。 到2020年 ， 每个县（市、区）至少选择1所普惠幼儿园实行开设托班试点 。 有条件的地方在新建配套幼儿园时 ， 按照相关规定 ， 落实托班建设要求 ， 增加托班资源供给 。
各类婴幼儿照护服务机构根据家庭实际需求 ， 提供全日托、半日托、计时托、临时托等多样化、多层次婴幼儿照护服务 。

【『超级宝妈』石家庄女职工产假可休至娃满一岁，待遇协商算】来源：石家庄发布


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