腾讯是怎样保持危机感的
同类型项目(比如微信)一下开两个，并且由市场、用户决定谁是胜出者，而不是由领导决定，胜出者获得更多的资源，失败的团队解散。如果这都不能让团队保持危机感，实在想出不出还有什么办法了。
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【产业】为了逼出微信，腾讯内部有三个团队同时在做-11773手游网
彭博社：微信的诞生得益于腾讯内部的竞争文化_科技_腾讯网
■网友
就举一个最近很火的王者荣耀的例子，很多人可能不是很清楚在王者荣耀之前，其实是全民超神更火。腾讯在MOBA类手游一下子开了两个坑，就是需要这俩个团队互相竞赛，谁能够获得更多的玩家，谁就能获得最多的资金以及资源分配。最开始的全民超神是优于王者荣耀的，资源分配也优于王者荣耀，不过后期王者荣耀改名重做改版后，优于了全民超神，同样获得了腾讯的资源倾斜，一步步走到了今天的成功，而全民超神，现在虽然没有王者荣耀火，但处于这种内部竞争之下，全民超神团队要么改进自己的游戏，要么解散团队。只有保持危机感，才有生存下去的动力，应了那句话，物竞天择，适者生存。失败只能被淘汰。
■网友
绝地求生刺激战场vs绝地求生全军出击；王者荣耀vs全民超神。同一款游戏两个团队来做，一起丢到市场进行拼杀，然后取胜出的重点培养。
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