IT非应届生赴日工作(移民)会不会很难
日本it大部分都是做派遣。两年工作经验+日语N2，找一个派遣公司很容易。
听说日企很重视应届生的身份，如果工作1至2年后去求职，会不会比现在直接求职更不容易？有工作经验的，可以走社招，日语叫中途採用。
华人IT公司的社招，随时可以面试。有工作经验更有优势。
2. 同样的，有一些经验后赴日工作相比于应届生，是不是更难成为公司的正社员？
不会。正社员和契约社员可以选择。契约社员，因为公司不用承担社保和年金，所以工资比正社员高一点，适合想赚几年钱回国的人。你这种情况选正社员。
3.请问上述计划是否可行？如果要最终移民日本，需不需要申请个修士更好点？个人而言，暂无多少深造意愿。
日本移民的条件比欧美澳洲简单。
在日本居住5年
纳税3年以上
无犯罪记录
年收入300万日元以上
满足以上几条即可申请，通过率高。
【IT非应届生赴日工作(移民)会不会很难】 不需要修士学位。
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■网友
不知题主打算以什么身份去日本找工作？
■网友
你好！我是不经意路过，看到这个问题的。
其实，说日本企业喜欢应届毕业生，主要是指那些大企业的。
因为大企业有大企业的企业文化，希望能够培养出符合自己企业文化的人才，因此会重点招收应届毕业生(当然也有例外)。这些大企业一般也会有比较严谨的社内培训。
然而，日本的中小型企业没有太多的预算能放在社员培训上，这些企业希望找到的人才往往是一上来就能用的。因此，反而那些有一两年工作经验的人才更受这部分企业的欢迎。
估计你现在已经毕业了吧。不知到是否已经在日本找到满意的工作岗位了。
如果对日本本土企业IT工程师岗位感兴趣，可以通过下面渠道，联系人才顾问。
这里的大部分企业，企业内都没有几位外国人，90%以上的员工都是日本人。
对于你提高日语沟通能力，也是很有帮助的。
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■网友
IT类工作有工作经验的，在日本大企业薪酬方面会比较高，并不会因为有经验而不如国内应届毕业生。我是从事海外事业部招聘的，求职者面试通过的话直接称为正社员。想移民日本的话，需要在日本有8-10年的缴税，年龄最好在40岁以内，品行端正良好无不良记录，签证工作不断档，工作的含金量比较高
■网友
我认识的人中，直接在国内找到这边的工作，然后拿到签证过来的例子很少，目前只接触到一个女生，是通过这样的方式来日本的。最常规的方法还是先留学日本，然后毕业后留在这边工作，最后归化这条路吧。其实过来修一个修士是一个挺好的选择。可以镀金，可以练日语，可以有充分的时间让你参加就职活动。最后，如果你不爽日本了，海外硕士归国还可以拿点奖励，好像小十几万还是多少。so，考个修士吧。
■网友
1.听说日企很重视应届生的身份，如果工作1至2年后去求职，会不会比现在直接求职更不容易？
→没有你说的这事儿，个人能力提升了，日语提高了，和你的应届生身份比，你感觉呢？
2.同样的，有一些经验后赴日工作相比于应届生，是不是更难成为公司的正社员？
→不会的，如果你感觉自己有能力还找不到中意的工作，来找我。
3.请问上述计划是否可行？如果要最终移民日本，需不需要申请个修士更好点？个人而言，暂无多少深造意愿。
→没有意愿，就把自己的能力好好提升一下，能力比学历更重要。
■网友
1，重视应届生，那是针对日本国内学生来说。海外的人才，非应届的有工作经验的更占优势。
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