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「招聘」招聘需求环比增速近两成 酒店餐饮陆续恢复


复工第七周 ， 企业招聘需求涨势回落 ， 随着企业回血、线上面试等求职方式的普及 ， 蓄势跳槽的职场人进一步增加 ， 全国人才市场在供需两侧都逐渐接近春季峰值 。 房地产、互联网岗位依然是热门抢手职位 ， 同时 ， 随着服务业的陆续复工 ， 酒店餐饮业起色亮眼 ， 招聘需求环比增速近两成 。
「招聘」招聘需求环比增速近两成 酒店餐饮陆续恢复
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某线上招聘网站大数据显示 ， 与上一周相比 ， 复工第七周的企业招聘职位数环比上涨1.14% ， 求职行为的环比增速为12.02% 。 由于求职行为的增速更迅猛 ， 使得本周求职者间的竞争更加激烈 ， 本周竞争指数提升至17.4 ， 超过去年同期的15.6 ， 这也进一步说明了前期疫情是主要抑制市场热度的因素 。 这一期间的平均招聘薪酬为8758元/月 ， 较上一周小幅下降0.69% 。 随着企业整体招聘需求即将饱和 ， 而求职端持续旺盛 ， 平均薪酬也趋于稳定 。
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复工进展更快的大型及超大型企业招聘需求已开始回落 ， 受疫情冲击最大的小微企业仍处在回血阶段 ， 眼下20人以下及20-99人企业的招聘职位数环比增速分别为2.61%与1.99%， 简历投递量涨幅也达到13.04%与13.73%。
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复工第七周 ， 房地产/建筑/建材/工程行业最为热门 ， 平均每个岗位所收简历数量突破25份 。 IT服务（系统/数据/维护）行业本周上升至热门排行第二名 ， 该行业在招聘职位数下降4.79%的同时 ， 简历投递量环比增速达14.03% 。 同样高度吸引人才涌入的还有计算机软件与互联网/电子商务 ， 竞争指数分别为22与20.6 。
随着酒店餐饮的陆续恢复 ， 复工第七周这一行业的招聘也较为亮眼 ， 招聘职位数与简历投递量环比增速都维持在20%上下 。 疫情冲击下 ， 酒店/餐饮行业也是受疫情影响最大的领域 ， 这些企业也在纷纷想办法自救 ， 比如通过共享员工等新型人力资源模式合法节省用工成本 。 由政府主导的社保、税务优惠政策 ， 附以房租优惠等政策 ， 也为这个行业注入了强心针 ， 随着疫情的控制 ， 回血速度加快 。
酒店/餐饮业的回温背后 ， 是线下服务业的解冻 。 本周商超/酒店/娱乐管理/服务岗位的人才需求环比上涨12.38% 。 人们的消费重心也将从满足生活必需转移到享受生活品质方面 。
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在就业市场回温的大环境下 ， 人才流动性也随之加大 。 复工第七周 ， 66.14%的受访职场人表示有跳槽动作 。
然而 ， 在职业发展的信心上 ， 本周46.43%的职场人认为就业环境在疫情下更加艰难 ， 乐天派则占到23.86% 。 反观跳槽情况 ， 部分计划换工作的职场人职业心态并不乐观 。 除了按下职场重启键之外 ， 职场人首要提高反脆弱力 ， 并积极通过线上评测、线上培训等多种方式了解并培养自身的职场竞争力 ， 沉住气以等待最佳时机 。
（来源：江苏新闻广播/丁凤云 编辑/韩瑜）


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