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# 苏通#整合供需信息 拓宽招聘渠道 | 苏通园区超九成企业复工复产

员工能否及时返岗 ， 对复工复产起着关键性作用 。 苏通科技产业园区通过整合供需信息、拓宽线上招聘渠道、放大园区人力资源辐射效应等措施 ， 帮助企业解决用工难题 ， 服务企业有序复工复产 。 截至昨日 ， 园区复工企业226家、占比92.6% ， 复工员工7450人、占比74.6% 。
连日来 ， 园区在落实落细疫情防控工作同时 ， 聚焦主责主业 ， 推出助力企业复工复产“组合拳” ， 特别是人力资源方面 ， 不断加强政策兑现实施 。 园区根据前期梳理汇总企业员工信息 ， 第一时间整合供需信息 ， 精准推送用工信息 ， 分4批为12家企业推送800个岗位信息；开通线上招工服务 ， 免费开放2个招聘平台 ， 将企业1400个新增岗位和非重点地区近7000个劳动力资源在公众号和微信群公开发布 ， 供双方自由接洽 。 此外 ， 园区还努力打通新增员工到岗“最后100米” ， 针对新增员工到岗前需要解决的技术问题 ， 开通免费法务服务、背景调查服务 ， 并提供体检服务500余人次 。
捷捷半导体有限公司自复工以来 ， 由于国外订单活跃 ， 到岗员工无法满足生产需求 。 园区在了解到企业情况后 ， 主动通过线上招聘和渠道合作方式帮助新增用工 。 “目前 ， 我们公司在园区帮助下 ， 已到岗工人近400人 ， 占总员工数的70% 。 ”企业总监钱清友介绍 ， 企业产能已恢复60%以上 ， 在疫情防控和安全保障的前提下 ， 企业将继续依托园区惠企政策 ， 加快老员工复工以及新员工引进 ， 提高生产效率 ， 快速提升产能 ， 以满足市场需求 。
截至目前 ， 苏通园区已累计帮助联钢、捷捷、通富、上研动力、富海精密等企业新增用工1600多人 。 同时 ， 利用园区人力资源辐射效应 ， 还向通富微电、赫比、奥拓列夫等周边地区企业输送劳动力累计超过2000人 。
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