#送岗位进村#线上线下齐发力，解决企业用工难
南方日报讯 （采访人员/杨溢子 通讯员/周晶晶）随着各行各业大规模复工复产，疫情带来的企业用工短缺现象如何破？近日，针对企业招工难的问题，佛冈县龙山镇人力资源和社会保障所（下称“龙山镇人社所”）在做好疫情防控的前提下，巧用服务方式，为企业招聘建立线上服务平台，开展送岗位进村活动，线上线下不停歇助力企业招聘，为企业复工复产提供必要的人力保障。
建立线上服务平台
笔者了解到，龙山镇人社所建立了企业人事招聘微信群，与企业相关负责人保持密切沟通，通过微信及电话等方式了解、收集企业缺工工种、人数等信息。据初步了解，龙山镇骏达玩具有限公司、沃龙科技有限公司、雅迪机车有限公司等多家本地企业缺少装配工、注塑工、冲床工、普工等约300人。
在了解企业用工需求之后，龙山镇人社所将收集到的企业用工信息，及时报送给县人社局，再通过“佛冈就业”微信公众号发布招聘信息。截至目前，该公众号为龙山镇多家重点企业发布招聘信息10余次，发布缺工工种30多种。同时，龙山镇人社所全体成员通过积极转发招聘信息，努力提高信息传播速度和扩大信息覆盖面。
【 #送岗位进村#线上线下齐发力，解决企业用工难】线下送岗位进村
“因生产需要车间注塑部、喷油部、移印部、装配部需普工多名”……近日，龙山镇人社所组织动员各驻村干部把企业招聘海报带到各村，在村宣传栏和村中其他显眼位置张贴招聘信息海报，并入户派发招聘传单。通过开展送岗位进村活动，促进企业和村委的有效对接，协助有就业意向的村民匹配合适的企业岗位，引导农村富余劳动力实现就地就近就业。
龙山镇人社所通过线上线下多渠道，集中力量和资源推进企业复工复产、百姓劳务就业，为企业的顺利复工复产提供了人力保障，及时为群众扩充了劳动就业招聘信息，充分践行了该所的就业服务职能。
截至目前，龙山镇辖区已登记的49家企业已复工46家，复工率达93%，实现工人到岗2989人，新增招聘入职工人90多人，员工到岗率达95%。
本版统筹/程浩
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