【科技生活快报】仅20%工人可带薪休假,多伦多自我隔离
目前加拿大各地宣布进入紧急状态以应对新冠病毒疫情发展 , 很多场所被迫关门 , 大量工人失业 , 很多人被迫自我隔离 。 最近研究发现 , 若因新冠肺炎而需自我隔离的人 , 在多伦多能享受到带薪休假的工人只有20% 。 所以如果不能上班 , 对于许多时薪工资的低收入家庭来说 , 这如同遇上灭顶之灾 。 
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加拿大另类政策中心研究发现 , 在保障低收入阶层的工作上 , 多伦多比卡尔加里、魁北克和蒙特利尔等城市都做得差 。 研究中心的高级经济学家麦克唐纳(DavidMacdonald)表示 , 这使低薪工人举步维艰 。 
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【【科技生活快报】仅20%工人可带薪休假,多伦多自我隔离】例如加拿大季节性工人只有14%有带薪假 , 而在多伦多仅为3% 。 多伦多的临时工有带薪假的在2019年仅有28% , 而全国平均水平为33% 。 多市的零售工人在获得带薪休假方面的情况也要比全国同行差 。
总体而言 , 加拿大最贫穷的10%人口 , 只有14%能够享受到带薪假期 。 同时 , 国民收入最高的10%人口 , 有75%能获得带薪假 。 所以如果没有政府重大支持 , 低收入者做到减少社会接触就是幻想 。
多伦多现在意识到这一点 , 市长庄德利在星期一(16日)公布 , 新冠肺炎疫情期间 , 支持多伦多经济的新计划:
1.为企业增加30天的宽限期 , 以供企业缴税和其他付款 。
2.保护多伦多市雇员在这个月 , 免受裁员 。 多伦多市将会继续支付城市运营(City-run)的日托中心、博物馆和娱乐中心雇员的薪资 。
3.将成立一个应急基金 , 来帮助受影响的企业等 。
4.简化申请失业保险(EI)的步骤 , 确保受到新冠肺炎COVID-19影响的人士充分了解自己领取失业保险的权利 。
5.扩大小型企业咨询服务 , 帮助受疫情影响的小型企业度过难关 。
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