江阴“1120”党员联职制度打造复工复产“强引擎”
中新网江苏新闻3月17日电(采访人员 孙权)在厂区门口监测体温，给隔离职工送一日三餐，在车间宣讲安全生产知识……对于江阴振宏重型锻造有限公司(下简称“振宏公司”)的车间主任邹志冰来说，突如其来的疫情让他在工作之外又多了一个“新战场” 。
采访人员17日从江阴市政府获悉，为推动企业筑牢防疫“安全线”，驶入复工“快车道”，该市在规模以上企业党组织中推行“1120”党员联职制度，即由1名先锋党员挂钩1个车间联系20名职工，发挥党员联络人、贴心人、带头人作用，做好职工日常联系，协助排忧解难，实现联络全覆盖，力促职工安全到岗；及时宣讲防护知识，进行心理辅导，联心提干劲，确保职工稳定安心；下沉一线奋战，加班加点攻关，联岗作表率，推动生产提速增效，筑牢企业防疫“安全线”，开足企业复工“强引擎” 。
自疫情防控以来，振宏公司党支部就充分发挥党员联职的优势，由1名党员联系多名职工，推行“三联六员”工作法 。邹志冰主动请缨，对接联系15名企业职工，当起了“战斗员” 。春节一过，他便着手开展职工节后返厂、集中隔离、心理辅导、防疫宣传等工作 。在他无微不至的服务下，外地职工陆续返岗，投入正常生产 。
积极战“疫”的同时，邹志冰在工作岗位上充分发挥党员带头作用，哪里有需要就出现在哪里 。企业复工之初，在很多职工没有到岗的情况下，作为管理人员的邹志冰主动下沉一线，检验原材料、锻压、热处理、喷涂，一人多职确保生产线顺利运转 。
从1月29日上班至今，邹志冰从未在家休息过完整一天 。“作为一名党员，同时又是公司的部门领导，我必须发挥模范带头作用，承担起更大的责任，帮助企业一起做好疫情防控和复工复产工作 。”邹志冰说 。
疫情管控有党员、急难处置有党员、温馨服务有党员，在防疫特殊时期，振宏公司通过党员联职，实行了统一化管理、差异化服务 。通过有秩序管理，企业所有干部职工到岗率达到99%，生产规模已经和去年同期持平 。接下来，该企业将通过全面的复工复产把因疫情耽误的二十几天时间抓紧抢回来，争取实现去年年底制定的销售税后5个亿的全年任务目标 。
【江阴“1120”党员联职制度打造复工复产“强引擎”】据悉，截至3月12日，江阴全市规模以上企业复工率达99.8%，规上企业员工到岗率为94% 。规模以上企业生产形势看好，产能稳步提升，法尔胜泓昇集团、双良集团等企业产能已恢复至80%，长电科技预计一季度营业收入将超过去年同期 。(完)
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