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【 惠企】新能源产业园区出台惠企留才和助民留乡实施办法

“在家门口工作 ， 不仅工资待遇差距不大 ， 而且还能拿到补助 ， 我们肯定不出去了 。 ”日前 ， 泰州市新能源产业园区结合园区实际 ， 出台惠企留才和助民留乡实施办法 ， 帮助解决企业复工和发展人才缺口 ， 吸引园区各类留乡人才在家门口就业创业 。
“战‘疫’至今 ， 已经进入一手抓防疫 ， 一手抓发展的阶段 ， 对于复工复产工作 ， 我们不能让企业一个人在战斗 ， 必须积极响应市、区惠企硬核政策 ， 主动回应企业困难诉求 。 ”泰州市新能源产业园区党工委书记窦小林说 ， 出台这个办法 ， 能够有效解决企业非常时期用工难的危机 ， 也能缓解留乡人员“不是工作需要我们 ， 而是我们需要工作”的无奈 ， 对用工企业、留乡人员都是真金白银的支持 。
据介绍 ， 园区出台的实施办法主要适用对象：2019年底之前在市外工作的人员；2020年应届大中专（含技校）毕业生 。 这两类人员均应为海陵区九龙籍人员 。
适用条件有：企业自行招聘留乡人员在园区就业 ， 签订一年以上劳动合同 ， 并缴纳职工社会保险3个月以上的 ， 给予留乡人员一次性就业补助 。 人力资源服务机构成功介绍留乡人员在园区就业 ， 与用人企业签订一年以上劳动合同 ， 并缴纳职工社会保险3个月以上的 ， 给予人力资源服务机构和留乡人员一次性就业补助 。
补助标准分为五个档次：具有本科以下学历的留乡人员 ， 每人补助500元；具有本科学历或中级职称的留乡人员 ， 每人补助1000元；具有硕士学历或高级职称的留乡人员 ， 每人补助5000元；具有博士以上学历的留乡人员 ， 每人补助10000元；人力资源服务机构成功介绍留乡就业的 ， 按每人200元的标准给予其补助 。
此外 ， 园区将全力做好留乡人才的后勤保障工作 。 因留乡就业与原用人单位之间 ， 因劳动关系解除产生的欠薪等各类争议 ， 园区主动加强与原用人单位所在地人社部门联系 ， 构建矛盾快处协调联动机制 ， 协助其依法维权；全程帮助留乡就业人员办理社保转接等相关手续；主动协助符合条件的人才申领购房券、申请兑现市区各项人才扶持政策 。
【【 惠企】新能源产业园区出台惠企留才和助民留乡实施办法】


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