疏解压力，请给毕业生多一些关怀
疏解压力 ， 请给毕业生多一些关怀
短 评
【疏解压力，请给毕业生多一些关怀】王延斌
当“疫情冲击”“史上最多毕业生”等多重因素降临到这一届毕业生头上时 ， 他们面临的压力可想而知 。
多达874万毕业生 ， 比去年增长了40万 ， 还有预估在60万规模的归国留学生 。 一方面是激增的求职人群 ， 另一方面是紧缩的招聘市场 ， 僧多粥少 ， 让人们惊呼找工作开启了“攻坚模式” 。 但越在难的时候 ， 越要体会到这些毕业生的不易 ， 关注到他们的心理心态问题 。
人力资源社会保障部、教育部等五部门在其联合发文中的第一项便是“开展毕业生状态和心态调查 ， 了解疫情影响下毕业生面临的急迫困难和问题 ， 尽快研究推出精准性的政策措施” 。
充足的信心和良好的情绪状态对于缓解毕业生的焦虑很重要 。 国内的几十所高校已开通了心理援助热线 ， 提供专业的心理疏导服务 。 而企业在确保生存的前提下 ， 尽量在这一非常时期储备人才 ， 既减轻了政府压力 ， 疏解了毕业生焦虑 ， 也壮大了自身实力 。
在政府、高校、企业的努力之外 ， 毕业生更需清晰认清形势 ， 认识自身 ， 拉长求职战线 ， 必要时先就业 ， 再择业 。 在实际操作中 ， 细节决定成败 。 过硬的个人实力很重要 ， 但怎么展现出来也是一门学问 。
最重要的一点就是自信心 。 因为用人单位录取的 ， 未必是学历最高的 ， 很多时候是看重性价比 。 这种性价比 ， 首先看人品 ， 再看毕业生的动手能力 ， 毕业生能否吃苦耐劳 ， 愿意从一线做起很重要；同时 ， 具有团队精神和扎实的专业基础也是用人单位看重的 。
最后提醒一句 ， 网上招聘容易遭遇陷阱 ， 在求职过程中要提高警惕 ， 学会保护自身的合法权益 。
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