「」以前演员都是“工资制”,为什么现在反而不实行了?

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近些年 , 演员的天价片酬一直饱受大家诟病 。 对于这种乱象 , 有人提议影视行业实行“工资制” 。 其实 , 老一辈的人都知道 , 过去的演员一直都是“工资制” 。 因为过去的演员都有自己的单位 , 比如文工团、歌舞剧团、各类制片厂等等 。 那时候 , 演员就和普通工人一样 , 每个月领着几百块的工资 。
濮存昕是极少数还有单位的演员
当然 , 作为演员肯定是要拍戏的 。 若有演员拍了一部不错的影片 , 除了原有的工资之外还会有一些额外的补贴 , 算是一种奖金 。 说到这里肯定有人会感到疑惑了 , 既然我国影视行业有这种“工资制” , 为什么现在反而不实行了呢?其实 , 这是由包括政策、演员、市场等多方面的因素导致的 。
1、政策放开了 , 演员们的机遇更多了就拿相关政策来说 , 以前拍电视、电影那都是国企才能干的活 。 这种模式的好处很明显 , 简单来说就是一句话:如今影视圈的各种乱象在那种模式下都不可能产生 。 相对的 , 短板也很明显 。 由于国有的制片厂数量并不多 , 每年产出的影视剧数量有限 , 传播效果也很一般 。
【「」以前演员都是“工资制”,为什么现在反而不实行了?】
可后来情况就完全不一样了 , 由于政策开始向民营企业倾斜 , 他们也有条件来拍摄影视剧了 。 相较之下 , 民营企业拍摄的电视剧数量更多 , 这就意味着演员在那里会有更大的发展空间 。 于是 , 演员们纷纷跳槽 , 来到外面的世界寻求机遇 。 而外面的钱确实比“体制内”的钱更好赚 , 这就吸引了越来越多的演员从原有的单位跳槽 。
大浪淘沙之后 , 留下的演员都已经在外面的世界立足了 。 那些表现出色的基本被影视公司签约 , 成为该公司的一大招牌 。 而部分有商业头脑的演员则另辟蹊径 , 成立了自己的工作室培养新人 。 这种新模式早就让他们赚得盆满钵满了 , 现在想让他们回到拿工资的“苦日子”绝无可能 。
2、市场自我调节 , 想要逆转难于登天除了政策的因素外 , 市场的调节也让影视行业不可能回到过去的那种模式了 。 对于我们现在看到的演员天价片酬的现象 , 有网友作出了比较专业的解释:在总量一定的情况下 , 某一部分超出了其原有的比例 , 就要占有其它部分的原有比例 , 这就是一种市场的自我调节 。
关于这点 , 我们可以类比到景德镇瓷器上 。 古代的六大名窑精品虽然价值连城 , 但这些精品瓷器的社会劳动价值并没有达到其价格 , 这是不是说精品的价值被高估了呢?并不是!因为这少数的精品往往是千里甚至万里挑一 , 而那些残次品都没有体现出自己的价值 。 可制作残次品的过程中确实付出了社会劳动 , 这总得有人买单吧 。 于是 , 那件精品不仅包含了本身的价值 , 还有那些残次品的社会劳动价值 。
说回如今的影视行业 , 这和瓷器是多么的相似 。 那么多人进入娱乐圈、影视圈奋斗 , 可最后有几个能出名?从市场调节的角度来看 , 极少数出名的演员之所以能拿“高片酬”是因为他们“榨取”了那些失败的竞争者所付出的努力 。 按理说 , 市场调节出来的“高片酬”我们不该干预 。 可问题是 , 如今的天价片酬不只是市场调节的结果 , 更是一些别有用心的人“炒”起来的 。 当某些没有实力的演员片酬却是以千万甚至是亿来计数时 , 整个社会的价值观和走向都会受到影响 。
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