网友劝架
尤其是张德燕作为德云社的元老之女 , 理应树立表率 , 维护德云社的形象 , 而不是亲自出面点燃战火 。
哪怕有再大的矛盾 , 也应该找合适的渠道去表达诉求和不满 , 通过沟通来化解分歧 , 而不是用这种公开对骂的方式 , 激化矛盾 。
从张德燕和宁云祥的言辞来看 , 他们对曹鹤阳的不满 , 显然已经积累到了一个临界点 , 母子二人用词之激烈 , 方言整个名人圈都很少见 。
这宁云祥作为德云社的年轻一代 , 本应以德云社的前途为重 , 却在这个节骨眼上 , 与母亲一起公开声讨同门师兄 , 无论如何都有失妥当 , 更别说是在非常看重长幼辈分的相声界了 。
在我看来 , 无论是谁对谁错 , 在社交平台上你一言我一语地互撕 , 都不是一种明智之举 。 公开对骂 , 只会进一步撕裂德云社内部的关系 , 让双方都陷入一种进退两难的境地 。 一旦演变成口水战 , 事态就会变得更加难以控制 , 最终两败俱伤 。
其实类似的人事风波 , 在德云社的发展历程中并不鲜见 。 作为一个拥有众多演员的大型相声社团 , 成员之间难免会产生这样那样的矛盾和摩擦 。
德云社如何在保证公平公正的同时 , 最大限度地化解矛盾 , 平息不满 , 考验着郭德纲等德云社核心层的智慧 。
德云社现在还未对此事做出回应 , 着实让人感到意外 , 在如此重大的人事任命引发争议的情况下 , 德云社高层选择保持沉默 , 是不是一种明智之举?他们是否有意推动事态平息 , 给各方一个冷静的时间?
但曹鹤阳与他们之间的恩怨 , 显然还远未解决 。 对于三人 , 甚至整个德云社来说 , 这场风波 , 恐怕还会在未来很长一段时间内 , 持续发酵 。
面对接二连三的风波 , 德云社未来要如何做?怎样才能避免风波的发生?
【德云社出内讧了!张文顺外孙不满曹鹤阳升官,放言:你给我等着】德云社风波
这已经不是德云社近期遭遇的第一起风波了 , 就在不久前 , 德云社就接连被爆出多起负面新闻 , 引发了公众的广泛关注 。
先是有媒体曝光了德云社演员秦霄贤的感情纠纷 , 接着相声演员杨议在直播中 , 大肆贬低郭德纲 , 引发关注 , 这一一系列的风波让德云社的名誉雪上加霜 。
其实 , 早在今年年初 , 德云社就已经经历了一场不小的“地震” , 就是德云社的创始人侯耀华离开德云社的事情 , 这件事引发了业内外的激烈争议 , 一时间关于侯耀华离开的原因 , 大家也是众说纷纭 。
对于一个拥有如此多知名演员的大型相声社团来说 , 内部人事变动本是一件再正常不过的事情 , 只是频繁的争议和负面新闻 , 其实在无形中动摇着德云社在相声界的地位 。
面对这接二连三的风波 , 德云社的当务之急 , 显然是要尽快平息内部的矛盾 , 整合好手中的资源 。
作为相声界的领军人物 , 郭德纲理应采取果断措施 , 力挽狂澜 , 以积极正面的形象示人 , 才能重塑德云社在大众心目中的形象 , 赢得更多人的信任和支持 。
从更长远的角度来看 , 德云社要想在立于不败之地 , 还需要在提升自身艺术水准、加强内部管理等方面狠下功夫 。
要不断创新相声的表现形式和内容 , 紧跟时代步伐 , 贴近年轻观众的审美需求 。 同时也要进一步完善内部的规章制度 , 规范演员的言行 , 避免各种负面新闻的产生 。
历史的经验告诉我们 , 任何一个成功的团体 , 都离不开强有力的领导核心和科学的管理机制 。 德云社要想实现长远发展 , 就必须在这两个方面下足功夫 。
这场由一纸人事任命引发的骂战 , 再次将德云社推上了舆论的风口浪尖 。 作为德云社的铁杆粉丝 , 我对张德燕母子在公开场合如此咄咄逼人的做法 , 表示极大的遗憾 。
无论幕后有何恩怨 , 在公共平台上咒骂同行 , 都是极不专业的表现 , 希望他们私下可以好好进行解决吧 。
信源|大象新闻—烧饼任德云社副总 曹鹤阳接任五队队长
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