作为技术人员，我们往往会很乐意学习新技术，并且一旦掌握了这些技术，就会有强烈的欲望去应用它们 。有时候我们甚至会感觉自己被某个技术所“上身”，迫不及待地想要将其应用到工作中，而忽略了当前手头上的问题是否适合用这个技术来解决 。或许你也有类似的经历 。
冷静下来想想，我们每个人都明白，应该从实际需求、用户问题出发，而不是一味地从技术角度考虑 。然而，在实际工作中 ， 我们常常不自觉地忽略了这一点 。就像拿着一把锤子 ， 看到什么都想当作钉子来敲 。
然而，这种做法可能会带来很大的害处 。让我来分享一个故事，来自我之前工作过的一个团队 。
在那个团队中 ， 有一位工程师维护着一个简单的服务，使用 MySQL 作为数据存储 。后来，他对当时新出的 DynamoDB 产生了兴趣 ， 并学习了相关知识 。结果发生了以下情况：他决定使用 DynamoDB 替换 MySQL ， 但这却成为了一个噩梦的开始 。很快就发现 DynamoDB 并不能很好地支持事务特性 ， 而且性能极差的客户端类库导致了性能问题，效率大大降低 。
于是，他又尝试使用最终一致性技术，采用消息队列来实现 。但随之而来的是，实现相同功能的复杂性大大增加 ， 维护成本也由一个人变成了整个团队 。
这个故事告诉我们，我们对技术的热情有时会让事情变得更加复杂，甚至会带来额外的烦恼 。我们应该始终从问题出发，而不是被技术所驱动 。
八、过度繁忙使你落后
我最近的第八个重要感悟是：过度繁忙使你落后 。
对于IT人员来说，忙碌已经成为了一种习惯，加班似乎也成了公司高效的标志 ， “996”甚至变成了一种常态 。但是我们有时候需要反思一下，有多久没有在业余时间看与技术相关的书了？我曾经在公司里问过这个问题，百分之百的人都告诉我 ， 下班后已经很晚了，回到家基本上没有时间再看书，刷一下手机，就可以直接睡觉了 。这是一个非常值得我们去思考的问题 。
作为技术人员，如果你不更新你的知识，或者繁忙让你没有时间更新知识，那会有什么样的结果呢？让我分享一个有趣的现象，我遇到过不少程序员，有些是之前的同事，有些是朋友 。他们换了一份新工作，一开始进入那家公司时会说 ， “这个公司我不是特别看好，我了解一下它的技术，就准备跳槽了 。”可是过了两三年，我再问他们，“为什么还在这里，还没跳槽？”结果他们告诉我，“我觉得现在的招聘形势不太好，不太好找新的机会 。”几年下来，他们对公司越来越“忠诚”了 。实际上，在一个公司忙碌工作几年，没有留出时间学习 ， 导致他们失去了跳槽的能力和勇气 。当他们想要重新回到市场时，却发现自己已经落伍了，技术已经过时了 ， 甚至已经被淘汰了 。
在这个高速发展的时代，如果因为过度忙碌，导致你没有时间学习和更新自己的知识，那必然会让你落后 。即使你不跳槽，呆在同一家公司里，公司的业务不断发展，数据量会越来越大，用户需求也会越来越复杂 。如果你长期不更新知识，掌握的技能没有发生变化，你会觉得越来越难以应付，最终只能通过不断地加班来应对 。
另外 ， 还有一种可能是 ， 你不更新知识，不深入思考，那么很大概率，你所创造的技术和业务丧失了领先性，没有领先优势，只能被动紧紧跟随竞争对手 。而紧紧跟随就意味着你只能加班 ， 这将导致更多的忙碌，更少的时间用来学习和提升自己的技能 。这实际上是一个恶性循环，你花越多的时间去忙碌，就越没有时间去学习，去提高自己的工作技能，最终只能靠加班来追赶，结果就更加忙碌，更加没有时间学习，最终你将陷入一个无法自拔的恶性循环中 。
当我在某个领域工作了一段时间后 ， 比如三五年之后，我会逐渐变得对该领域的业务越来越熟悉，解决问题也会变得更加顺手 。但与此同时，我也会意识到能够学习到的新知识和技能会逐渐减少 。有些人可能会建议我离开这个舒适区 ， 尝试去另一个领域，以激发学习新知识的动力 。但我觉得并不需要这么做 。
我认为，即使留在原来的领域，我也可以通过一些方法来持续学习和成长 。我可以有意识地摆脱舒适感，挤出时间来重新学习，然后尝试以不同的方式解决问题 。即使在相同的领域中，我也可以探索新的方法和技术，从而提升自己的能力 。
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