受市场规模和利好政策影响 ， 今年以来 ， A股职业教育板块不断拉升走高 ， 概念指数年内累计涨幅超过10% ， 位居教育概念涨幅榜前列 。
随着“双减”落地 ， 原K12头部教培企业转型至成人学习 ， 其中重要业务方向就是尚德机构深耕多年的考研、公职考试及各类其他资格考试等教培领域 。 同时 ， 教培企业也同样瞄准了职业教育赛道 。
这从职业教育板块相关概念股的爆炸式增长 ， 就可看出 ， 大量个股新增“职业教育”相关概念挤入行业板块 ， 意图抢占新赛道 ， 再造新优势 。
面对腹背受敌的行业竞争局面 ， 尚德机构也在保卫原有成人自考、学历提升业务份额之外 ， 拓展职业技能培训和兴趣培训等领域 。
财报显示 ， 2023年二季度 ， 尚德机构职业技能和兴趣培训收入同比增长32.7%；新增学员15.42万 ， 同比增长27.7% ， 环比增长7.7% 。 对比学历提升业务消长 ， 尚德机构的业务结构已经彻底改变 。
尚德机构CEO刘通博在二季度财报会上说 ， 高等教育项目的收入现在占总收入的比例不到30% 。 职业资格、职业技能、兴趣课程等项目的收入占总收入的64.6% 。
对于成人学历提升业务 ， 尚德机构继续面临规模萎缩的困局 ， 但其也在通过升级to B产品策略 ， 试图拉起成人学历业务增量 。 如尚德机构面向中小机构推出了SaaS服务 ， 提供营销、题库、教材、课程等解决方案 ， 通过B端快速触达学历提升客户资源 。
相较于普通教育培训 ， 职业教育的数字化呈现形态更多元、技术要求更复杂、参与主体更丰富 ， 同时覆盖多个不同行业及行业上下游产业链 ， 因而要求相应的数字化平台需要具备强大的兼容性、稳定性、易用性 ， 且可实现持续的营收 。
在职教板块 ， 尚德机构借助多年沉淀的线上经验 ， 将AI、大数据等技术融入整个教育链条的环节中 ， 如考试大数据库、自适应学习系统 ， 以及知识图谱和智能识别知识点 。
另外 ， 如果尚德机构还可以加强与职业院校的深度合作 ， 针对学生、成人、再就业人员精细化运营 ， 将职业教育与就业将更加紧密联系 ， 开发不同类别的培训课程 ， 以及更有含金量和就业价值的职业资格证书 。
只有在降本之外 ， 通过职教场景拉起增长曲线 ， 尚德机构才有望获得价值重估 ， 迎来更大的想象空间 。
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