“打工不惦记钱惦记什么”，00后和老板的对话火了，领导无力反驳( 二 ) 大学生

其实，一般如此奇葩的领导和老板都是一些小公司的人，没有合理的规章制度，也没有固定的流程，大多数都比较随心所欲，所以才会有那么多软肋，既怕招不到人又怕不盈利，才会处处挑刺，让员工的工作难以进行。
而面对敢于反应不公的00后，老板们自然也会感到很新奇，要说底气， 8090后自然是没有这种勇气的，大学生越来越多，自己不能年纪这么大了还是没正形。

或许等今后00后10后毕业生越来越多，这样敢说话的毕业生也会越来越多，老板们还是准备好接招吧，毕竟今后头脑活泛的大学生会越来越多，避开这些机灵的大学生招人也会少了很多创新的机会，难道不是吗？
笔者寄语：对于很多大学生来说，看到“前辈”反客为主整顿职场，是不是感觉自己今后工作也能掌握主动权呢？要是这样想还是太天真了，毕竟但凡有方法整顿职场的，不是有学历就是家里有条件，能耗得起，所以学生们还是要现实一些。

不管做什么事情，都要考量自己有没有那个资本，聪明的学生不会因为年轻而做搬起石头砸自己脚的事，希望学生们都能越来越好，不会成为职场里的愣头青，尽早找到满意的工作。
今日话题：大学生看完这些聊天记录会是什么感受呢？
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