4、高校硬件设施不完善 ， 工作存在变动性
部分企业反映许多高校组织在校园招聘中 ， 会由于场地缺乏或受限制 ， 没有所需要的完备的设施 ， 使得之前安排好的招聘计划需要临时作出调整 ， 这对于已经作出校园招聘宣传 ， 通知了具体时间、地点的企业来说 ， 无疑将会给企业增加工作量 ， 对企业产生不良影响 。
5、毕业生就业观不成熟 ， 自身素质有待提高
很多毕业生就业观念不成熟 ， 往往抱着一劳永逸的心态 ， 想找一份既高薪又无工作压力的理想工作 ， 这种心态导致毕业生在择业过程中经常是处于“高不成 ， 低不就”的状态 ， 不仅自己没能定下工作 ， 同时也给相关的招聘企业带来了很多问题 。
其实我们应该看到 ， 毕业生应该在学好专业知识 ， 提高自身专业素养的同时 ， 适时的改变自己的择业观 ， 抱着一种靠自身素质从基础打拼达到理想的职业高度的的心态 ， 这样才是毕业生成熟的表现 。
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