给AI打下手,我被抢了“饭碗”( 三 )


另外,AI系统也在员工培训和发展方面发挥了重要作用 。以前,我需要设计和组织各种培训课程,以提高员工的技能和专业知识 。但现在,AI系统可以根据员工的需要和兴趣,个性化地推荐并提供培训资料和学习资源 。它们可以根据员工的学习进度和理解程度,智能调整课程内容和难度 。这种个性化和智能化的培训方式,不仅提高了员工的学习效果,也减少了我的工作量和压力 。
AI的应用,使得很多工作变得更加高效和自动化,但对我个人而言,也带来了巨大的冲击和挑战 。我发现自己逐渐失去了核心工作内容,成为了一个辅助和监督者 。我不再参与重要的招聘决策,也不再拥有评估员工和培训他们的权威 。这让我感到失去了自己的工作价值和成就感 。
AI的发展速度非常迅猛,我担心它将逐渐完善并取代我在人力资源领域的工作,这让我感到无助和担忧,不知道该如何应对,我的工作将来是否还会存在 。
然而,我也意识到,技术的发展进步是不可逆转的 。AI的出现是不可避免的,它的广泛应用已经成为了时代的潮流 。




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