但是学生也要拿捏好“整顿”的尺度 ， 说话做事都要讲究方式方法 ， 不能拿没情商当心直口快 ， 更不能把任性当成个性 ， 那样的话表面是在为自己争取利益 ， 实际上反而坑了自己 。
所以学生在面对工作的时候有自己的想法和需求是对的 ， 维护自己的合法权益也是对的 ， 但是这并不能成为不好好工作的理由和借口 ， 在工作的时候就要认真负责 ， 不能总是想着躺平和摆烂 ， 否则养成习惯吃亏的还是自己 。
【笔者寄语】俗话说“长江后浪推前浪” ， 现在的00后大学生都是充满个性的 ， 在职场中也不愿意委曲求全 ， 但是该有的情商还是得有 ， 表达不满也要讲究方式方法 ， 别总拿个性当借口 ， 懂得收敛锋芒才能走得长远 。
当然用人单位也要理解和尊重大学生的想法和需求 ， 想要留住人才不能只靠情怀 ， 更要站在学生的角度去思考问题 ， 这样才能俘获年轻人的心 。
话题：你如何看待00后怒怼领导的做法？欢迎留言分享与讨论 。
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