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芝麻信用人脉关系 人脉关系( 三 )


用“28”原则管理网络资源
企业管理中有一个著名的“二八”理论，通常指企业中20%的产品在创造80%的利润，20%的客户在带来80%的收入，20%的骨干在创造80%的财富，80%的质量缺陷是20%造成的 。
“二八”原理告诉我们，要抓住决定事物命运和本质的关键少数 。管理个人资源也是如此 。也许，只是几个重要的人，甚至只是一个人，对你的人生前途和命运都有很大的影响和决定作用 。因此，我们不能平等地使用我们的时间、精力和资源 。我们必须区别对待他们 。对影响或可能影响我们前途命运的那20%优秀的人，我们必须区别对待 。我们必须把80%的时间、精力和资源花在他们身上 。
久而久之，好好照顾它 。
四通八达的人脉网络，需要爱心的浇灌，细心的梳理，细心的呵护，耐心的期待 。因此，你应该将网络资源的管理纳入你的长期和短期职业规划，并逐步培养管理网络的习惯 。根据不同层次网络资源的分类，确定相应的联系人、访问权限和会议频率 。但是，在正规的节假日或者其他特殊的日子，比如生日，不妨打个问候电话或者发个祝福短信，或者发个精致的贺卡(或者电子贺卡)，或者发个邮件，或者通过QQ、MSN等进行交流 。对于关键的那20%的少数人，你要更仔细的规划 。
友谊投资应该是长期的 。
友谊之花必须培育多年；做人做事，不要急功近利 。善于抛长线钓大鱼的人，看到大鱼上钩后，总是不急于收线，把鱼抛上岸 。因为这样做，最后可能什么鱼都钓不到，还可能把鱼竿弄断 。他会忍住心中的喜悦，不慌不忙地脱下几根线，慢慢地把鱼拉近岸边；一旦大鱼挣扎，就让鱼游几下，然后慢慢收线 。于是大鱼筋疲力尽，无力挣扎，就被拉到离岸边更近的地方，用网兜拖上岸 。寻求帮助也是如此 。如果你逼得太紧，别人会断然拒绝你的要求 。只有耐心等待，才会有成功的好消息 。
拜冷庙，烧冷灶，与倒下的英雄交朋友 。
俗话说:“平时不烧香，临时抱佛脚 。”这样的菩萨，虽然聪明，也帮不了你 。因为平时你心里没有佛，你只想要一些东西 。佛怎么会是你的工具？所以我们祈求上帝，我们应该在和平时期烧香 。平时烧香也说明你没有欲望，完全是出于尊重，不是买卖 。
理清个人关系首先，人际关系的重要性 。
我是一个不善于维护私人关系的人 。习惯了一个人，说什么都只想到自己！出于工作氛围，我极其沉默寡言！
尤其如此 。我看到了五个建立联系的常见错误，我全对了！
人际关系的价值主要是交换和利他！
第二，潜在价值链
无论是私人关系还是职业关系，其价值可以用不同的方式来定义:陪伴、推荐、支持、诚实、指导、资金、权力等等 。
其实想法是错误的，我低估了价值转移！再次端正认知，认真对待个人链接！
第三，重视薄弱环节 。
弱关系是“两个亲密朋友之间的重要桥梁”，对你来说是重要的陌生人！
我真的考虑过了 。我取得的每一次巨大进步，似乎都与薄弱的纽带有关！
如何继续建立弱关系！
第四，给予者 。
在过去的一年中，我发现我在团队中并不总是做得很好 。现在，我还是自私的！虽然我做不了多少，但是有些事情是可以用热情和努力去做的！
做一个给予者，尽力而为！而不是高高挂起！
动词(动词的缩写)5+50+100
五个顶级联系人，
50个关键联系人，
100个重要联系人，
不好意思，我目前还没盖完三层楼！想好了就去做！
第六，传播的多样性 。
以前觉得和工作交朋友就够了，现在看来是个误区！
自觉建立人脉圈子，脱离行业！
七个 。自我认同
筛选:你想认识谁？对方的核心成员有哪些？
付出:我能给对方提供什么价值？而且是比对方高！
适当性:外在和内在的自我是否刚刚踏入这个圈子！
第八，构建生态系统 。
关注以下三个基本领域或生态系统:家人朋友、兴趣爱好、职业或特长 。
“选择合适的组织并积极参与其中 。这样，你将在组织中受到关注，并有机会向人们展示你的领导才能 。”
九、心态调整
调整心态，想想自己现有的性格，还有哪些需要改进的地方，似乎不是太难！我有了最初的基础，我需要的是修整和放大价值！
X.行为
权力游戏的一个基本“规则”永远不会过时:礼貌待人，保持联系 。
我要做的就是时不时保持联系，交换价值观！


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