职场的多样性和复杂性是学生们想象不到的 ， 就算职场“老油条”都会有失误的时候 ， 所以学生要想找到理想的工作 ， 就需要借助他人的经验和自身的考量 ， 做出有全局观的决定 。
就业是双向选择 ， 学生不但要看企业所提供的薪资福利待遇 ， 还要考虑日后的发展通道 ， 更要看自身的价值 ， 千万不能好高骛远、眼高手低 ， 只有找到三观相符、能力能达到的工作 ， 才能越干越舒心 。
【笔者寄语】公司招聘的“另类”要求越来越多 ， 这说明就业市场的人才需求有侧重点 ， 不过笔者觉得企业有自己的要求可以 ， 但也要保证合理合法 ， 不要端着高高在上的架子去挑选人才 ， 那样就很容易自找麻烦 。 另外学生也要保持平常心看待招聘的特殊要求 ， 觉得不合适就不要强求 ， 毕竟就业是双向选择 ， 双方满意才是最理想的状态 。
话题：你如何看待这种“另类”的招聘要求？欢迎留言分享与讨论 。
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