你也可以去求职网站进行调查 。这能够帮助你了解这个职位的合理薪资是多少 ， 这样你就可以选择一个最低薪资标准 ， 这是一个你不愿低于的薪资（注意：你不需要在面试时把这个数字告诉别人 ， 但你要在薪资谈判时把它记在心里 ， 这是有好处的 。）
然而 ， 即使有了可靠的消息来源 ， 我们也很难将不同地区或特定职位的平均薪资换算成具体数字 。例如 ， 我们是否有理由认为 ， “数据科学家”和“数据挖掘工程师”这两个职位有很大的区别？
另一种方法是：询问你人际网络中的人——那些在你的行业中担任类似职位的人 ， 甚至可能是在你面试的公司工作的人 。
当然 ， 谈论金钱可能会让人觉得很尴尬 ， 但如果它能帮助你知道如何评估自己 ， 那么处理一个尴尬的话题就是值得的 。
如果你和招聘人员一起工作——无论是外部的还是内部的——你都可以直接向他们询问这个工资范围 。无论你在调查中发现了什么 ， 都要注意：不要把关注点集中在一个特定的数字上 ， 这可能会导致你对最终的薪资不满意 ， 或者接受一个低于你的应得水平的薪资 。
一旦你找到了一个让你满意的薪资范围 ， 你就可以用如下方法：
1、你可以向面试官说明你的薪资范围 ， 并提出相应的理由 ， 表明你为什么选择这个范围；你可以分享你所做的一些研究 ， 并指出有哪些技能和经验使你能够胜任这个职位 。
2、要承认 ， 薪资水平只是影响你是否接受这份工作的诸因素之一 。要向面试官明确表示 ， 你也有兴趣了解这个职位的其他优点 。
3、你可以发出灵活的信号 ， 这样你的回答就不会让人觉得是一种硬性的要求 ， 而是一次对话的开始 。你可以表达你对加入这家公司的热情 。
文章插图
以下有三个例子 ， 来教会你如何说这句话：
示例回答#1：
我正在寻找一个有竞争力的薪资水平 ， 我希望这个薪资水平能够反映我的资历和工作经验 。根据我的调查研究和我所理解的对这个职位的要求 ， 我希望薪水在X到Y之间 。当然 ， 我也愿意讨论整个薪酬方案的细节 ， 因为工资只是其中的一个因素 。我特别高兴能够在这里了解更多关于成长和晋升的机会 。
示例回答#2：
鉴于我在【与职位描述相关的名称细节】方面的经验和专业知识 ， 我希望在下一个职位的薪酬能达到X到Y之间 。我对类似的职位做了一些研究 ， 并与类似公司的人交谈过——所有这些工作都帮助我确定了这个薪资范围 。我认为我会是贵团队的宝贵资产 ， 我愿意了解更多关于这个职位的预算以及你们为员工提供的其他福利 。
示例回答#3：
我对类似的职位做了一些研究 ， 我的理解是 ， 对于像我这样的背景和经验的人来说 ， 我期望的薪水可以在X到Y之间 。当然 ， 对我来说 ， 薪酬并不是唯一重要的事情 。所以我很想多了解一下你们的福利待遇 ， 包括带薪休假和其他福利 。对我来说最重要的是找到一个能让我实现职业成长的地方 。对于一份非常适合我的工作 ， 我可以在具体的薪资数字上灵活变通 。
你可以选择你觉得最合适的回答 ， 并调整一下语言 ， 让它听起来符合你自己的语言习惯 。你还需要添加一些关于你的资历的细节 ， 这样你就可以突出你的经验是如何符合他们的要求的 。
为什么招聘经理和招聘人员
会问这个问题呢？
你要理解面试官为什么会在面试的这个阶段提出这样的问题 ， 这是很有帮助的 。简单的回答是：他们想确保自己能付得起 。如果他们无法达到候选人的薪酬期望 ， 他们最好的选择就是：不要浪费自己（或你的）时间去参加多轮面试 ， 然后才发出一份offer 。
作家兼职业发展专家维基·奥利弗（Vicky Oliver）解释说：“雇主总是会问这个问题 ， 因为每个职位都有预算 ， 他们希望在你进入下一轮面试之前确保你的期望与预算范围相一致 。”面试官通常想要确定候选人对薪酬福利的期望是否与该职位的预算薪资范围一致 。
推荐阅读
- 字的拼音 名字的拼音
- 刘德华|别再喊“歌王”了，刘德华自己也说：我接受批评，但我不是周杰伦
- 李勒优|李勒优被批“嫌贫爱富”，利用爷奶博热度，曝与崔晋互相利用
- 《今天是你的生日，我的祖国》歌词 十月是你的生日中国简谱
- 台湾|综艺是明星的“照妖镜”，看了9期《无限超越班》，被三人圈粉了
- 求职季，你被“压力面试”冒犯过吗
- 老虎|曾登上春晚舞台的美女歌唱家为私利成了“大老虎”的情妇
- 狂飙|《狂飙》最大的败笔，就是把“高启强”拍得太好了！
- 穿衣搭配|这才是日本女人“反油腻”的秘诀：绝不穿老年装，妆发精致又得体
- 许维恩|男星“姨化”，女星“爷化”，娱乐圈不男不女的畸形乱象该治治了