hr|领导接二连三提拔我的下属,意味着什么?( 二 )


5、人在职场 , 你想让领导提拔你 , 你必须要做到:把领导推向前台展示你的领导 , 让你的领导有面子 , 你的领导才会认为你会做事情 , 才会找机会提拔你 。 人在职场 , 如果你一味地想展现自己 , 而忽略你的领导 , 你永远没有被提拔的机会 , 还会让你的领导感觉有压力 。 你只有想办法把你的领导推出了 , 你才能在大树底下好乘凉 。
上海一位职场人小李做得就非常好 。 小李 , 32岁 , 一家公司的部门总监 , 去年从其他公司跳槽的目前这家公司 , 当时小李还是部门经理 。

当小李入职这家公司后 , 只要有展现的机会 , 就安排领导(VP)去讲话、参加活动和大客户见面等等 。 小李的做法 , 让领导非常满意 。 这不 , 小李在新公司不到一年半 , 就被提拔为部门总监了 。
从小李的案例看来 , 老王认为 , 不是所有的领导都像小李的领导一样 , 因为每个领导的爱好和兴趣点不同 , 你要根据领导的爱好和兴趣点来提供展现领导的机会 , 千万不要机械照搬硬套 。
写在最后
职场是非常公平的 , 你认为的不公平可能是你的能力受到限制 , 或者你根本就没有走出自己的认知边界 。 老王这里说的公平是:你用什么方法努力 , 你就会得到什么样的结果!


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